מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
הבחנה בין עובדים לענין תנאי פרישה אינה בגדר אפליה אסורה, כל עוד קיימים ביניהם הבדלים ענייניים המצדיקים את ההבחנה
תקציר עבל 376/03
אזורי לעבודה חיפה כב' השופטת מ. אריסון-חילו 20/03/2005 | התובעת : גנון סילביה הנתבעת : מועצת הפירות (ייצור ושיווק) |
העובדות
סילביה גנון (להלן: "העובדת") עבדה בסניף חיפה של מועצת הפירות (להלן: "הנתבעת" או "המועצה") במשך 28 שנים, עד שהגיעה לגיל הפרישה ופרשה מהעבודה, בחודש ספטמבר 2003.
על יחסי העבודה בין הצדדים חל הסכם קיבוצי מיוחד, (להלן: "ההסכם הקיבוצי") שנאמר בו כי פיטורים מחמת צמצום בעבודה יבוצעו בהסכמת ועד העובדי …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד