מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
ביום 30.1.2002 פורסם תיקון ל
במסגרת התיקון נקבע, כי אפשר שתביעת עובד לתשלום שכר מולן או פיצוי הלנת שכר, תוגש לבית הדין לעבודה גם בידי ארגון העובדים היציג באותו מקום עבודה, ובאין ארגון עובדים כאמור - בידי ארגון העובדים שהעובד חבר בו.
בטרם התיקון, הזכות לתבוע הלנת שכר ופיצוי הלנת שכר היתה נתונה לעובד, לקופת גמל, לשירות בתי הסוהר, או לשירות התעסוקה.
עוד נקבע, כי מעביד לא יפגע בשכרו של עובד, בקידומו בעבודה או בתנאי עבודתו, ולא יפטרו מהעבו …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד