מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
דוגמא
תנאים סוציאליים
1. הפרשה לקופות גמל / ביטוח מנהלים
(א) עם תחילת עבודתו של העובד בחברה / לאחר שישלים העובד __ חודשי עבודה בחברה, תעביר החברה עבור העובד תשלומים חודשיים לקופות גמל/ ביטוח מנהלים (להלן: "הקופה") כדלקמן:
1) השתתפות החברה בשיעור 5% ממשכורתו החודשית של העובד על חשבון תגמולים. בכל מקרה של הפסקת עבודה יעמדו כספים אלו לרשות העובד. זאת למעט פיטורים בנסיבות אשר על פי דין שוללות מתן פיצויי פיטורים, כדוגמת גניבה, מעילה או הונאה.
2) השתתפות החברה בשיעור של 8.33% ממשכורתו החודשית של העובד על חשבון פיצוי …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד