דמי מחלה (*)
זכאות דמי מחלה על-פי | ||
יום היעדרות | דמי מחלה | שעור התשלום |
ראשון | אין תשלום | - |
שני | תשלום מחצית דמי מחלה | 50% משכר יום רגיל(***) |
שלישי | תשלום מחצית דמי מחלה | 50% משכר יום רגיל(***) |
רביעי + | תשלום מלא דמי מחלה | 100% משכר יום רגיל(****) |
צבירה |
1. חודש עבודה מלא מזכה ב- 1.5 ימים לדמי מחלה. 2. חודש עבודה חלקי מזכה בחלק היחסי. 3. ניתן לצבור 90 ימי זכאות לכל היותר. |
(*) סעיף
(**) סעיף
(***) עד ליום 01.04.2011 היה שעור התשלום 37.5% משכר העבודה הרגיל.
(****) עד ליום 01.04.2011 היה שעור התשלום 75% משכר העבודה הרגיל.
אין במידע המופיע באתר "כל עובד" או בשירות הנית …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל