זכאות חופשה שנתית בענפים נבחרים
בהתאמה לשבוע עבודה של 6 ימים (*) לפי הסכמים קיבוציים
שנות ותק | מתכת | חרושת הסתדרותית(1) | יהלומים | חקלאות(2) | טכסטיל והלבשה |
1 | 12 | 12 | 13 | 12 | 12 |
2 | 12 | 12 | 13 | 12 | 12 |
3 | 13 | 12 | 14 | 12 | 13 |
4 | 13 | 14 | 15 | 16 | 13 |
5 | 14 | 16 | 16 | 16 | 14 |
6 | 19 | 18 | 19 | 16 | 19 |
7 | 19 | 20 | 19 | 20 | 19 |
8 | 19 | 22 | 19 | 20 | 19 |
9 | 26 | 26 | 26 | 20 | 26 |
10 | 26 | 26 | 26 | 24 | 26 |
11 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 |
12 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 |
13 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 |
14 | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 |
15+ | 26 | 26 | 26 | 26 | 26 |
(1) חופשה נוספת לעובדי משמרות בחרושת ההסתדרותית עובדים שהועסקו בעבודת משמרות בלילות, זכאים לתוספת ימי חופשה.עובד שעבד פחות מ-60 לילות עבודה, זכאי ליום חופשה נוסף בעבור כל 12 לילות עבודה.
עובד שהועסק לפחות 60 לילות עבודה, זכאי לתוספת של 5 ימי חופשה.
בענף החרושת ההסתדרותית, חניך שהתבגר ונשאר לעבוד במפעל בתום תקופת חניכותו, יהיה זכאי לחופשה שנתית כנקבע ב …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל