מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
זכאות עובד להיעדר בתשלום מהעבודה עקב טיפולי פוריות
עו"ד ג'ולייט אליהו
סעיף 7(ג)(4) לחוק עבודת נשים, התשי"ד 1954 [להלן - "החוק"]קובע, את זכאות העובדת להיעדר בתשלום ממקום העבודה בכפוף לתנאים מפורטים. בנוסף, סעיף 7(ג1) לחוק קובע, כי הזכאות החלה על עובדת תחול גם על עובד העובר טיפולי פוריות, כך שעובד רשאי להיעדר מהעבודה בתקופה, שבה הוא עובר טיפולי פוריות לרבות טיפולי הפריה חוץ-גופית, בכפוף לאישור רפואי, ובתנאי שהודיע על כך מראש למעביד. כמו כן, סעיף 7(ג)(4) קובע, שדין היעדרות זו כהיעדרות מפאת מחלה.
כמו כן, עובד זכאי להביא בחשבון לפי בחירתו, גם חלק …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד