מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
העסקת עובדת במהלך חופשת לידה
עו"ד מיטל דולב - בלט
סעיף 6 לחוק עבודת נשים, התשי"ד- 1954 (להלן: "החוק") קובע, כי עובדת שקרובה ללדת יתן לה מעבידה חופשת לידה ולא יעבידנה בתוך חופשת הלידה. סעיף 8 לחוק קובע גם הוא מפורשות, "לא יעסיק מעסיק עובדת או עובד בידעו שהם בתקופת לידה והורות".
סעיף 14 לחוק קובע, כי מעסיק, שהעסיק עובדת בניגוד לחוק זה או לתקנותיו, דינו קנס או מאסר.
החוק אוסר, אם כן, העסקת עובדת בתקופת חופשת הלידה. עם זאת יצוין, כי עובדת, שעבדה לפחות 12 חודשים, ולפיכך חופשת הלידה שלה היא 26 שבועות, רשאית לקצר את חופשת הלידה ובלבד שזו לא תפחת מ- 15 שבוע …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד