מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
הזכות לביגוד אינה ניתנת לפדיון בסיום יחסי עובד ומעביד
עו"ד עינב כהן
ראשית, יובהר כי במסגרת חוקי העבודה אין חובה על המעביד לספק לעובדיו ביגוד, או תשלום שווה ערך לצורך רכישת ביגוד. חובה זו, אם היא קיימת, מוסדרת במסגרת הסכמים קיבוציים וצווי הרחבה.
בפסיקה נקבע, כי ביגוד נכנס בגדר זכויות נלוות, שאין לפדותן בסיום יחסי העבודה, אלא אם כן יש הוראה מפורשת בנדון, בהסכם הקיבוצי, או בצו ההרחבה, החלים על הצדדים, בדבר אפשרות לפדות בכסף את הזכות לביגוד, בתום תקופת העבודה [ראה: דב"ע נג/ 3-223, פלסטיין פוסט בע"מ נ' ג'ואנה יחיאל, פד"ע כז 436 (בדבר פדיון ז …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד