מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
התפטרות/פיטורים בעידנא דריתחא
עו"ד עמוס הלפרין
בפסיקת בתי הדין לעבודה ניתן למצוא התייחסות למקרים של סיום יחסי עובד מעסיק שנעשו מתוך כעס רגעי וללא מחשבה תחילה. הפסיקה קבעה בשורה של פסקי דין, כי אקט סיום יחסי העבודה צריך להיות ודאי ומפורש, וכי הצד המנתק אכן התכוון לסיים את יחסי העבודה, והודיע באופן חד משמעי על כך לצד השני.
כך למשל נקבע, כי כאשר מעסיק משלח את עובדו ללכת, הפירוש הינו, כי הוא מפטרו, אלא אם כן נאמרו הדברים, בלא כוונה לתוצאה, "בעידנא דריתחא". ואם הוא מבקש להחזירו סמוך לכך, פירוש הדבר, כי הינו מתחרט על מעשיו, ואין …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד