מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
מעסיק רשאי לנתק יחסי עובד מעביד לאלתר בהודעת התפטרות תמורת תשלום פיצוי
עו"ד אילנית מילוא
סוגיה זו עניינה בשאלה מי מוסמך לקבוע את מועד סיום יחסי העבודה בין הצדדים. האם זכות זו נתונה לצד שיזם את ניתוק היחסים, דהיינו, לעובד במקרה של התפטרות או למעביד במקרה של פיטורים, או שמא סמכות זו נתונה למעביד בלבד, מכוח הפררוגטיבה שלו לנהל את עסקו לפי מיטב הבנתו ושיפוטו.
עפ"י סעיף
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד