מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
חופשת לידה וחופשה ללא תשלום כוותק לפיצויים
עו"ד מיטל דולב - בלט
בתקנה
לעניין חופשת לידה בתשלום -
חופשת הלידה שבעדה זכאית העובדת לתשלום דמי לידה מהמוסד לביטוח לאומי, נחשבת כתקופת עבודה לצורך חישוב הפיצויים. לפיכך, 15 השבועות של חופשת הלידה בתשלום, יצטרפו לתקופת העבודה בפועל אשר בגינה מקבלת העובדת פיצויי פיטורים. (*)
לעניין …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד