זכאות חופשה שנתית במשרה חלקית
עו"ד מיטל דולב - בלט
בהתאם לסעיף
אם הקשר המשפטי בין העובד והמעביד התקיים כל שנת העבודה, העובד נדרש לעבוד 200 ימים ( עבודה בפועל) על מנת להיות זכאי למלוא מכסת ימי החופשה על פי חוק בהתאם לותקו.
עובד שצבר פחות מ-200 ימי עבודה יהיה זכאי רק לחלק היחסי ממכסת ימי החופשה על פי חוק כיחס מספר ימי העבודה בפועל למספר 200.
הזכאות המלאה X ימי עבודה בפועל
--------------------------------------------
200
אם הקשר המשפטי בין העובד והמעביד …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל