מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1460 - 02/04/2024

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1460

02/04/2024

טבלאות

מחולל סיום עבודה

מחולל רב שלבי המהווה כלי עזר בתהליכי סיום עבודה בהתאם ליוזם התהליך - המעסיק או העובד. כאשר המעסיק יוזם את סיום העסקתו של העובד, המחולל כולל את השלבים שהמעסיק צריך לעשות מהזימון לשימוע, דרך ההחלטה באם לסיים את העסקת העובד, מתן הודעה מוקדמת ואישור על תקופת העסקה. כאשר העובד מתפטר המחולל כולל מכתב התפטרות, אישור על תקופת העסקה.

למחולל סיום עבודהלחצו כאן

חוזרים

עסקים ביישובי קו-עימות בצפון יזכו לפיצויים מוגדלים גם בינואר-פברואר 2024

שר האוצר פרסם להערות הציבור תקנות המאריכות את זכאותם של עסקים ביישובים באזור קו העימות בצפון הארץ לפיצויים מוגדלים בגין הנזק העקיף שנגרם להם בשל הלחימה גם לחודשים ינואר-פברואר 2024.

לחוזר רשות המיסים במלואולחצו כאן

קיצור שבוע העבודה בשירות המדינה – הוראות ביצוע

ביום 14.3.2024 פרסם הממונה על השכר והסכמי עבודה הוראת ביצוע בעניין קיצור שבוע העבודה בשירות המדינה. בהתאם לחוזר, אורך שבוע העבודה יקוצר כך ששבוע העבודה לעובדים המועסקים במשרה מלאה יעמוד על 40 שעות עבודה בשבוע ו173.333- שעות עבודה בחודש החל מיום 1 באפריל 2024 ללא הפחתה בשכר בשל קיצור שבוע העבודה.

לחוזר משרד האוצר במלואולחצו כאן

חוק סיוע להורים לילדים עד גיל שלוש (תיקוני חקיקה), התשפ"ד-2024

בהתאם לחוק תוקנו, בין היתר, סעיפים 40 ו-66 לפקודת מס הכנסה ונקבע כי החל משנת המס 2024 יובאו בחישוב המס נקודות זיכוי נוספות להורה בעבור כל ילד החל משנת לידתו ועד לשנה שבה מלאו לו שלוש שנים כדלקמן: עבור כל ילד שנולד בשנת המס נוספה נקודת זיכוי אחת לכל הורה. עבור כל ילד שמלאו לו שנה או שנתיים בשנת המס נוספו שתי נקודות זיכוי לכל הורה. עבור כל ילד שמלאו לו שלוש שנים בשנת המס נוספה נקודת זיכוי אחת לכל...

לחוזר רשות המיסים במלואולחצו כאן

הסכם קיבוצי מיום 23.01.2024 בדבר הפחתת יום הבראה ואי עדכון מחיר יום הבראה בשנת 2024 לטובת הטבות לחיילי מילואים

ביום 23.01.2024 נחתם בין מדינת ישראל ומעסיקים נוספים במגזר הציבורי לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, הסכם קיבוצי שעניינו הפחתת יום הבראה ואי עדכון מחיר יום הבראה בשנת 2024 לטובת הטבות לחיילי מילואים. בחוזר זה יפורטו הוראות הביצוע בנוגע להפחתת דמי הבראה, לעובדים עליהם חל ההסכם הקיבוצי כפי שיפורט להלן, בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי.

לחוזר הממונה על השכר והסכמי עבודה במשרד האוצר במלואולחצו כאן

שכר המינימום המעודכן נכנס לתוקף

היום, 1 באפריל 2024, עדכון שכר המינימום נכנס לתוקפו (לאחר חתימתו של שר העבודה, יואב בן צור) והוא יעמוד על סך 5,880.02 שקלים בחודש, כאשר השכר השעתי יעלה ל-32.30 שקלים.

להודעת משרד העבודה במלואהלחצו כאן

פסיקה

אלמנתו של עובד שנפטר זכתה בתביעה לפיצוי בגין הפסד בפנסיית שארים ונכות

אלמנה של עובד שנפטר תבעה את מעסיקתו בגין אי הפרשות מלאות ביחס לרכיבי שכר מסוימים לקופת הפנסיה. לטענתה אי תשלום לפנסיה עבור רכיבים כגון: פרמיית מנהלים הווה חלק מהשכר ואי ביצוע הפקדות על רכיבים אלו גרם לה להפסד תשלומים בקצבת השארים ובכספים שהיו בקופה הפנסיונית. בית הדין קיבל את תביעתה לאחר שמצא כי רכיבי שכר להן טוענת האלמנה אכן היו חלק משכר קבוע המחייב הפרשות לקופה הפנסיונית מדי חודש בחודשו אך לא...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן

בית הדין פסק פיצוי לא ממוני מופחת לעובדת אשר לא יידעה את מעסיקתה כי פיטוריה בזמן טיפולי פוריות אסורים

עובדת אשר הועסקה כפקידה בחברה לייבוא ושיווק כלי עבודה וחומרים לתעשייה הגישה תביעה לפיצוי בגין פיטוריה בתקופה המוגנת בהיותה בטיפולי פוריות. בית הדין קיבל את התביעה בחלקה ופסק כי העובדת אכן יידעה את המעסיקה שעברה טיפולי פוריות ואין מחלוקת כי לא התבקש היתר לפיטורים בהתאם לחוק עבודת נשים ומכאן המעסיקה הפרה את החוק שכן במועד הפיטורים טרם חלפו 150 ימים מהמועד בו נעדרה העובדת בשל טיפול הפוריות. בית הדין...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מעיין קישלסלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן