אישור
ברצוני לחפש...
לחיפוש ביטוי יש להקליד את הביטוי בגרשיים, לדוגמא: "מס הכנסה"
שאלות נפוצות
חדשות לכל החדשות
פסיקה
החובה להעמדת חדר שירותים לרשות העובדים – מהו המרחק הסביר ממקום העבודה?13/03/2014

בשקילת המרחק הראוי בין מקום העבודה לחדר השירותים, יש לקחת בחשבון את המורכבות של בניית שירותים ולאפשר גמישות התואמת את אופי ההעסקה. בית הדין סבר כי האיזון הראוי בין זכות העובד לנגישות לחדר שירותים במקום העבודה או בקרבתו צריכה להיעשות בין היתר בהתאמה לזמן הניתן לו כהפסקה למטרה זו והמהווה זכות בפני עצמה.

פסיקה
האם מעסיק רשאי לדרוש ולקבל רישום פלילי של עובד ?14/09/2014

בית המשפט הדגיש כי אין מעסיק רשאי לדרוש ולקבל רישום פלילי של עובד הכולל פרטים לגבי תיקי חקירה שנסגרו. איסור זה חל לכאורה גם אם קיבל המעביד את תדפיס הרישום הפלילי ישירות מהעובד.

פסיקה
דחיית ערעור בעניין "מרכז חיים" ביישוב מזכה06/02/2014

בית המשפט העליון דחה ערעור שעניינו זכאות המערער להטבות מס כתושב יישוב מזכה. בית המשפט העליון אישר את קביעות בית המשפט המחוזי שלפיהן המערער, איש צבא קבע ששירת בבסיסים באזור המרכז והתגורר באזור המרכז בדירות שכורות, לא הצליח להוכיח כי מרכז חייו הוא בבית אמו בנהריה.

פסיקה
הזמנת פירוט שיחות של העובד במכשיר טלפון שבבעלות המעביד הנה לגיטימית במאזן שבין זכות הקניין של המעביד וזכות העובד לפרטיות19/08/2014

מכשיר הטלפון הנייד הוא בבעלות המעביד המממן את עלות השימוש בו, ועל כן רשאי המעביד לפקח על היקף שיחות הטלפון, בין היתר לשם פיקוח על גובה ההוצאה שהיקפה עלול לפגוע בקניינו, ולשם כך רשאי המעביד לבקש פירוט שיחות יוצאות מהחברה המעניקה לו שירותים סלולאריים, בין היתר, כדי לוודא את היקף השיחות הפרטיות.

פסיקה
זכאות עובדת שגנבה לפיצויי פיטורין וזכאות המעסיק לפיצוי בגין נזק לא ממוני21/05/2014

התכלית שבשלילת פיצויי הפיטורים שני פנים לה: להעניש את העובד בגין עבירת משמעת חמורה שביצע ולהוות מסר מרתיע לכלל העובדים מפני ביצוע מעשים דומים. בשלילת פיצויי הפיטורים, מעביר המעביד לעובדי המפעל מסר מרתיע, תוך מתן ביטוי הולם להסתייגותו "מהתנהלותו הפסולה של העובד". בבוא בית הדין להכריע בשאלה האם ובאיזו מידה יש להפעיל את הסנקציה של שלילת פיצויי הפיטורים, ייתן דעתו לתכלית החוק, ויאזן בין השיקולים הנדרשים לעניין בנסיבות המקרה.

פסיקה
נדחתה תביעתה של עובדת שפוטרה בזמן הריון לאחר שהוכח שדבר ההריון נודע למעסיק רק בקריאת כתב התביעה15/10/2013

בנסיבות בהן המעסיקה לא הייתה מודעת בזמן אמת ואף לא במועד סביר לאחר מכן לסיכון הכרוך בפיטורי העובדת ושקלה שיקולים עניינים מקצועיים גרידא, עובר לפיטורי העובדת, אין להורות על ביטול הפיטורים או לתן סעדים אחרים שיסודם בחוק עבודת נשים או חוק שוויון הזדמנויות בעבודה.

עדיין לא רשום ל"כל עובד"? באמצעות הרשמה לאתר "כל עובד" יפתחו בפניך מספר אפשרויות לרשומים בלבד, בניהן:
  • הפניית שאלות למומחי כל עובד.
  • קבלת התראות סוכן חכם לחיפושים שמורים.
  • אפשרויות חיפוש במאגרים, ניהול אזור אישי הכולל הסטורית פניות, מועדפים והערות.
  • שימוש באפליקציה הסלולארית וקבלת התראות.
  • קבלת עדכונים חמים ישירות לתיבת הדואר האישית שלך.
מנוי התנסות
אזור אישי אזור המידע האישי מאפשר לך לנהל ולרכז את הכלים והמידע שתבחר:
  • הפניית שאלות למומחי כל עובד.
  • קבלת התראות.
  • ניהול הסטוריית הפניות ושמירת תשובות.
  • שמירת שאילתות והגדרת סוכן חכם.
  • ניהול מועדפים והערות.
כניסה לאזור האישי
קורסים
הכל על טופס 161- הפרטיקה של מילוי הטופס... מלון קרלטון ת"א | 29/10/2014 לפרטים
והרשמה

מענקי פרישה, מיסוי פנסיה וגמל ומה שבינהם מלון קרלטון ת"א | 30/10/2014 לפרטים
והרשמה

הביטוח הפנסיוני: ההלכה- והמעשה הקריה האקדמית אונו, רחוב החרושת 32, אור יהודה | 03/11/2014 לפרטים
והרשמה

מומחי חשבים בוידאו עוד כתבות מצולמות
חובות המעסיק בעת גיוס עובדים
07/08/2014

יום גשר
30/04/2014

חופשה ביום גשר אינה נובעת מהחוק אלא מהסכמה שבין המעסיק לעובדים .בהסכמה נקבע גם על חשבון מי תבוא היעדרות זו: על-חשבון מכסת החופשה של העו...

היעדרויות המזכות בדמי מחלה
12/11/2013

מדד מחירים 102.00 נק' ריבית הפריים 1.75 % שכר ממוצע 9089.00 ש''ח שכר מינימום 4300.00 ש''ח יום הבראה - פרטי 378.00 ש''ח יום הבראה - ציבורי 427.00 ש''ח יום הבראה - הסתדרות 427.00 ש''ח תקרת החזר נסיעות 26.40 ש''ח