שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1361

12/04/2022

דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק

הודעה על מתן היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות בשמירה (הוראת שעה)

ביום 31.3.2022 פורסמה ברשומות הודעה על מתן היתר כללי להעסקת עובדים בשעות נוספות בשמירה (הוראת שעה). על פי הוראת השעה, ניתן להעסיק עובד בשמירה עד 14 שעות עבודה ביום, כולל שעות נוספות, ובלבד שהעובד הסכים לכך.

לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן

חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (תיקון מס' 6), התש"ף- 2020

ביום 25.8.2020 פורסם ברשומות חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (תיקון מס' 6), התש"ף-2020. בהתאם לתיקון לחוק, מעסיק המעסיק למעלה מ- 518 עובדים, יהיה מחויב לערוך אחת לשנה, דוח פנימי על בסיס נתונים שאסף ובו יפורט השכר הממוצע של עובדים המועסקים אצלו, בפילוח עובדים תוך פירוט פערי השכר הממוצע בין גברים לנשים באחוזים בכל קבוצת עובדים במקום העבודה. יצוין כי בהתאם לתיקון לחוק, מעסיק מחויב לערוך דוח פנימי ולפרסם...

לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן

טבלאות

מחולל שעות עבודה ומנוחה

מחולל זה מפרט את המגבלות וההיתרים החלים על שעות העבודה והמנוחה של כלל העובדים והמעסיקים.

למחולל שעות עבודה ומנוחהלחצו כאן

הסכמים קיבוציים

צו הרחבה בענף השמירה והאבטחה – 7.4.2022

ביום 7.4.2022 פורסם ברשומות צו ההרחבה בענף השמירה והאבטחה אשר עדכן את שכר המינימום לעובדי השמירה והאבטחה, ומטרתו הנה לשפר את עובדי הענף. במסגרת הצו, יעלה שכרם ב-10% ולעובדים בעלי הכשרה מיוחדת נקבעו תוספות בשיעורים גבוהים, בהתאם לרמת ההכשרה וסיווגה.

לתקציר צו ההרחבה בענף השמירה והאבטחה מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

כל עובד 12.4