תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:תלוש שכר
ערכים נבחרים מתוך: חשבפדיה
דף הבית > רשימת תוצאות חיפוש > מאגר:משולב, מילות מפתח:תלוש שכר
תוצאות
הדפסה
מציג 16 - 30 / מתוך 57 תוצאות חיפוש
אחרון
4321
הבא
הצג:
תוצאות לדף
סעש 6680-09-13 - Hadgu Bahre Ugbay,TESFU GEBREHIWOT BRAHANE,TESFASILASI TSAGAZAB נגד דוד אסולין
30/11/2016 |
כבוד השופט דורי ספיבק, נציג ציבור עובדים מר מרדכי נגר
אזורי ת"אסעש ****-**-** בית הדין פסק פיצוי לדוגמה בגין אי עריכת תלושי שכר כדין
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
עע 28228-03-15 - איזבלה לוקס נגד ארז זיסמן
31/10/2016 |
השופטת לאה גליקסמן, השופטת סיגל דוידוב-מוטולה, השופט רועי פוליאק, נציג ציבור (עובדים) מר ישראל דורון, נציגת ציבור (מעסיקים) גב' יודפת הראל-בוכריס
ארציעע *****-**-** פסיקת פיצויים לדוגמא על סך 40 אלף ש"ח בגין פגמים בתלושי שכר
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
סעש 10297-08-14 - TADESE GEREYSUS נגד ברנר שתיים בע"מ
20/07/2016 |
כבוד השופטת ד"ר אריאלה גילצר-כץ, נציג ציבור (עובדים) - מר איסר באומל, נציגת ציבור (מעסיקים) - גב' ציפורה ארליך
אזורי ת"אסעש *****-**-** בתלוש השכר של עובד שעתי יש לפרט את שעות העבודה בנפרד מהשעות הנוספות
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
הנדון : הנחיית אכיפה- פירוט רישום השעות הנוספות בתלושי השכר במקרים של הסדר שכר כולל לשעות נוספות
20/06/2016 |
תחום: חוזרים
עמודים:1
בעקבות חקירת מינהל ההסדרה והאכיפה - קנס בסך של מיליון שקל למנהל חברות שמירה, אבטחה וניקיון
17/11/2015 |
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, הרשיע את מרדכי (מוטי) שחם מנהל החברות "כוח עוצמה" ו"תנופה" וחברות אחרות, בעבירות על הוראות חוקי עבודה, לרבות אי תשלום שכר מינימום, אי העברת ניכויים מהשכר ופיטורי אישה בחופשת לידה. בית הדין קנס את המורשע בסך של מיליון שקלים או עשרה חודשי מאסר תמורתו, וכן הטיל התחייבות כספית להימנע מביצוע העבירות למשך 3 שנים.
תחום: חוזרים
עמודים:2
הפרטים אותם חובה לכלול בתלוש השכר בעקבות תיקון 24 לחוק הגנת השכר
29/09/2015 |
עו"ד הלית כהן-רזניצקי
הפרטים אותם חובה לכלול בתלוש השכר בעקבות תיקון 24 לחוק הגנת השכר עו"ד הלית כהן-רזניצקי אחד התיקונים המשמעותיים בחקיקת העבודה בשנים האחרונות היה תיקון מספר 24 לחוק הגנת השכר, התשי"ח – 1958 אשר הרחיב והסדיר את חובות המעסיק ביחס לתלוש השכר.
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:3
רישום נוכחות עובדים במקום עבודה
16/09/2015 |
עו"ד אילנית מילוא
רישום נוכחות עובדים במקום עבודה עו"ד אילנית מילוא בהתאם לסעיף 25(א) לחוק שעות עבודה ומנוחה, התשי"א-1951 (להלן : "החוק") המעסיק "חייב לנהל פנקס בדבר שעות עבודה, שעות מנוחה שבועית, שעות נוספות, גמול שעות נוספות וגמול עבודה במנוחה השבועית, ובו יירשמו הפרטים שייקבעו בתקנות".
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
הודעה לעובד בדבר שינוי בשכרו או בתנאי העסקתו
02/07/2015 |
עו"ד עינב כהן
הודעה לעובד בדבר שינוי בשכרו או בתנאי העסקתו עו"ד עינב כהן על פי חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), תשס"ב-2002 (להלן: "החוק"), חלה חובה על המעביד למסור לעובד, תוך שלושים ימים מהיום שהעובד התחיל לעבוד אצלו, הודעה בכתב, שבה יפרט את תנאי העבודה העיקריים של העובד, כמפורט בסעיף 2 לחוק.
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
ככלל, רכיב שעות נוספות לא יהווה חלק מה שכר הקובע לפיצויי פיטורים
25/06/2015 |
עו"ד עמוס הלפרין
ככלל, רכיב שעות נוספות לא יהווה חלק מה שכר הקובע לפיצויי פיטורים עו"ד עמוס הלפרין תקנות פיצויי פיטורין (חישוב הפיצויים והתפטרות שרואים אותה כפיטורים), תשכ"ד-1964 (להלן: "התקנות"), מגדירות את רכיבי השכר שיובאו בחשבון כשכר העבודה, לעניין חישוב פיצויי פיטורים.
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
סעש 50193-02-13 - ISMAIL BAHAR MUSSA HUSSEIN נגד איוו מיט בורגר בע"מ
27/05/2015 |
השופטת דיתה פרוז'ינין - נשיאה, נציג ציבור (עובדים) מר חיים עזר שוחט, נציג ציבור (מעסיקים) מר אברהם סנפירי
אזורי י-םסעש *****-**-** אי הפקדה לגמל ואי מסירת תלושי שכר – הרעה מוחשית המצדיקה התפטרות ללא התראה העובד טען כי לא קיבל תלושי שכר במשך תקופת עבודתו, על אף שפנה פעמים רבות למעסיקה. כמו כן ביקש העובד כי יופרשו עבורו הפרשות לפנסיה. משפניותיו הרבות לא נענו, התפטר. העובד התפטר על אתר ולא נתן לנתבעת די זמן לתקן את דרכיה. לדעת בית הדין הנסיבות מצדיקות את התפטרותו של העובד על אתר, על אף הדרישה ליתן למעביד שהות לתקן את דרכיו. טענת המעסיקה כי לא ניתן להפריש לעובד זר הפרשות פנסיוניות לא הוכחה ולא הובאו לה תימוכין. מכל מקום, המעסיקה יכלה אף להפריש לקופת חסכון עבור העובד אך לא עשתה כן. משאלו הם פני הדברים, הרי גם אם היה העובד נותן למעסיקה שהות לתקן את מחדלה בעניין ההפרשות הפנסיוניות, לא הייתה עושה כן. על כן נקבע כי אין לייחס חשיבות רבה לכך שהעובד לא נתן למעסיקה שהות לתקן את הטעון תיקון ונפסק כי העובד התפטר בדין מפוטר והוא זכאי לפיצויי פיטורים. בנוסף, נקבע כי המעסיקה בחרה להעסיק את העובד בלילות, במנוחה השבועית ובחגים, תוך זלזול בהוראות החוק. העובד תבע פיצוי ולא ניתן כל פירוט לגבי הגמול הנתבע בגין עבודה במנוחה השבועית ובלילה, לפיכך חויבה המעסיקה לשלם לעובד פיצוי בגין אופן העסקתו בסך של 10,000 ש"ח.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי י-ם
תיקון 24 לחוק הגנת השכר בנוגע לעובד שטח
25/05/2015 |
עו"ד עינב כהן
תיקון 24 לחוק הגנת השכר בנוגע לעובד שטח עו"ד עינב כהן תיקון סעיף 24 לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 (להלן: "חוק הגנת השכר"), אשר נכנס לתוקפו החל מיום 1.
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
מועד מסירת תלוש שכר
25/05/2015 |
עו"ד עינב כהן
מועד מסירת תלוש שכר עו"ד עינב כהן ביום 01.
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
חובת שמירת דוחות נוכחות
20/05/2015 |
עו"ד עינב כהן
חובת שמירת דוחות נוכחות עו"ד עינב כהן בחוקי העבודה אין התייחסות לעניין חובתו של מעסיק למסור ו/או לשמור דוחות נוכחות של עובדים, יחד עם זאת, החל מיום 1.
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
החריג לחובה למסור תלוש שכר
18/05/2015 |
עו"ד עינב כהן
החריג לחובה למסור תלוש שכר עו"ד עינב כהן סעיף 24 (א) לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 (להלן: "החוק"), קובע את חובת המעביד לנהל פנקס ובו רישום השכר, המגיע לעובדיו, והשכר ששולם להם, וכן למסור לעובדיו, בכתב, בתלוש שכר, את פירוט שכר העבודה והסכומים שנוכו משכר זה.
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
חובת רישום שעות עבודה לעובדים
13/05/2015 |
עו"ד הלית כהן-רזניצקי
חובת רישום שעות עבודה לעובדים עו"ד הלית כהן-רזניצקי ביום 1.
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
מציג 16 - 30 / מתוך 57 תוצאות חיפוש
אחרון
4321
הבא

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!
נקה חיפוש