תוצאות חיפוש עבור:

מאגר:משולב, מילות מפתח:משרה חלקית

ערכים נבחרים מתוך: חשבפדיה

דף הבית > רשימת תוצאות חיפוש > מאגר:משולב, מילות מפתח:משרה חלקית

מיקוד עבור:

חזרה למיקוד הראשי

סינון ומיקוד תוצאות פתוח למשתמשים ורשומים בלבד

תוצאות

הדפסה

מציג 1 - 15 / מתוך 20 תוצאות חיפוש

אחרון

2 1

הצג:

תוצאות לדף

תקרת הפטור לעניין פיצויים לעובד שבמשך תקופת עבודתו חלו שינויים בחלקיות משרתו

28/01/2024 |

עו"ד עמוס הלפרין

תקרת הפטור לעניין פיצויים לעובד שבמשך תקופת עבודתו חלו שינויים בחלקיות משרתו עו"ד עמוס הלפרין על פי תקנה 7 לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים, והתפטרות שרואים אותה כפיטורים) התשכ"ד 1964, כאשר עבר עובד מעבודה מלאה לעבודה חלקית או מעבודה חלקית לעבודה מלאה, יחושב שכרו האחרון לגבי כל אחת מתקופות העבודה לפי שכרו ערב פיטוריו באופן יחסי למידת החלקיות של עבודתו.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

חישוב דמי לידה

01/01/2023 |

עו"ד עמוס הלפרין

חישוב דמי לידה עו"ד עמוס הלפרין על פי סעיף 53 לחוק הביטוח הלאומי התשנ"ה 1995 (להלן "החוק"), יחושבו דמי לידה על פי שכרה הרגיל של העובדת, עד לתקרה של 1,602.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

חישוב דמי הבראה לעובד בהיקף משרה משתנה

29/08/2022 |

עו"ד אילנית מילוא

חישוב דמי הבראה לעובד בהיקף משרה משתנה עו"ד מיטל דולב בלט צו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש, לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 (*) (להלן: "צו ההרחבה") אין ככלל התייחסות לדרך חישוב דמי ההבראה לעובד כזה, למעט הקביעה, כי לעובד במשרה חלקית תשולם קצובת הבראה באופן יחסי לחלקיות משרתו.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

משרה מלאה לעניין הזכאות ל-"שעת הנקה"

30/03/2017 |

עו"ד עמוס הלפרין

משרה מלאה לעניין הזכאות ל-"שעת הנקה" עו"ד עמוס הלפרין המצב המשפטי החל מיום 30.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

זכאות עובד במשרה חלקית להוצאות נסיעה

01/08/2016 |

עו"ד אילנית מילוא

זכאות עובד במשרה חלקית להוצאות נסיעה עו"ד אילנית מילוא ההסכם הקיבוצי הכללי בדבר החזר הוצאות נסיעה, אשר הורחב בצו הרחבה (*) וחל על כלל המעסיקים במשק (להלן: "צו ההרחבה") מחייב את כל המעבידים בישראל לשלם לעובדיהם החזר הוצאות נסיעה, בהתאם לעלות נסיעה בתחבורה הציבורית, עד למקסימום שנקבע מעת לעת (החל מפברואר 2016 התקרה עומדת על סך של 22.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

חישוב פיצויים בהיקף משרה משתנה

18/06/2015 |

עו"ד עינב כהן

חישוב פיצויים בהיקף משרה משתנה עו"ד עינב כהן תקנה 7 לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות, אשר רואים אותה כפיטורים), התשכ"ד-1964, קובעת כי במקרה, שבו עובד עבר מעבודה מלאה לעבודה חלקית, או מעבודה חלקית לעבודה מלאה, יחושב שכרו האחרון לצורך חישוב הפיצויים, לפי שכרו ערב פיטוריו, באופן יחסי למידת החלקיות של עבודתו בתקופות השונות.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

צבירת מחלה לעובד במשרה חלקית

17/06/2015 |

עו"ד עמוס הלפרין

צבירת מחלה לעובד במשרה חלקית עו"ד עמוס הלפרין סעיף 4(א) לחוק דמי מחלה, התשל"ו-1976 (להלן: "החוק") קובע מכסה חודשית של ימי מחלה המגיעה לעובד ומקסימום של ימי מחלה שלא נוצלו וניתן לצברם.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

פדיון חופשה לעובד שהיקף משרתו השתנה ממשרה מלאה להיקף משרה של 50%

10/06/2015 |

עו"ד אילנית מילוא

פדיון חופשה לעובד שהיקף משרתו השתנה ממשרה מלאה להיקף משרה של 50% עו"ד אילנית מילוא סעיף 13 לחוק חופשה שנתית, התשי"א- 1951 (להלן – "החוק") קובע, כי עובד שחדל לעבוד לפני שניתנה לו החופשה המגיעה לו עד ליום שבו חדל לעבוד, ישלם לו המעביד פדיון חופשה בסכום השווה לדמי החופשה שהיו משתלמים לעובד אילו יצא לחופשה ביום שבו חדל לעבוד.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

זכאות חופשה שנתית במשרה חלקית

27/05/2015 |

עו"ד מיטל דולב-בלט

זכאות חופשה שנתית במשרה חלקית עו"ד מיטל דולב - בלט בהתאם לסעיף 1 לחוק חופשה שנתית, התשי"א-1951, הזכאות לחופשה שנתית מחושבת על בסיס צבירה שנתי, ונקבעת בהתאם למספר הימים בהם עבד העובד באותה שנה.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

צמצום היקף משרה גמיש איננו מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודה

20/05/2015 |

עו"ד מורן טימן גוגול

צמצום היקף משרה גמיש איננו מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודה עו"ד מורן טימן-גוגול על פי סעיף 11 (א) לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג –1963 (להלן:"חוק פיצויי פיטורים"), עובד המתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי עבודתו- זכאי לפיצויי פיטורים.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

זכאות עובד שמשרתו צומצמה ממשרה מלאה למשרה חלקית לפיצוי פיטורים בגין חלק משרתו שצומצם

20/05/2015 |

עו"ד אילנית מילוא

זכאות עובד שמשרתו צומצמה ממשרה מלאה למשרה חלקית לפיצוי פיטורים בגין חלק משרתו שצומצם עו"ד אילנית מילוא בהתאם לחוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג- 1963, עובד זכאי לפיצויי פיטורים בעת פיטוריו, עם ניתוק יחסי עובד מעביד.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

דמי ההבראה במשרה חלקית

13/05/2015 |

עו"ד הלית כהן-רזניצקי

דמי ההבראה במשרה חלקית עו"ד הלית כהן -רזניצקי צו הרחבה בדבר השתתפות המעביד בהוצאות הבראה ונופש, לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז-1957 (*) (להלן: "צו ההרחבה") קובע, כי: "לעובדים במשרה חלקית תשולם קצובת הבראה באופן יחסי לחלקיות המשרה".

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

חישוב פיצויי הפיטורים לעובד שעבר ממשרה מלאה למשרה חלקית

26/02/2015 |

עו"ד עמוס הלפרין

חישוב פיצויי הפיטורים לעובד שעבר ממשרה מלאה למשרה חלקית עו"ד עמוס הלפרין תקנה 7 לתקנות פיצויי פיטורים (חישוב הפיצויים והתפטרות אשר רואים אותה כפיטורים) התשכ"ד-1964, קובעת את שיטת חישוב השכר, שישמש בסיס לחישוב הפיצויים, במקרה של שינוי בהיקף המשרה של העובד במהלך תקופת עבודתו.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

תעא 2949/01 - הרשקוביץ שריקה(גרינברג) , סגל בלה , שרון רחל נגד מדינת ישראל , מפרקליטות מחוז חיפה

05/10/2010 |

כבוד השופטת מיכל פריימן , מר אברהם אמיתי – נציג מעבידים

אזורי חיפהתעא ****/** בחישוב היקף המשרה יש לכלול ימי חופשה, ימי חג וימי מחלה, שנוצלו ע"י העובד במהלך העבודה השוטפת ובגינן קיבל תשלום, אף שלא עבד בהם בפועל

תחום: פסיקה

עמודים:25

אזורי חיפה

עע 664/08 - אשרף עבאסי נגד חברת החשמל המזרח ירושלמית בע"מ

21/02/2010 |

השופט עמירם רבינוביץ, השופט יגאל פליטמן, השופט שמואל צור , נציג עובדים מר אהוד נבות נציג מעבידים מר דוד בן הרוש

ארציעע ***/** משרה מלאה תוגדר על פי הנהוג במקום העבודה

תחום: פסיקה

עמודים:15

ארצי

מציג 1 - 15 / מתוך 20 תוצאות חיפוש

אחרון

2 1

פניה למחלקת כל עובד

מנויי "כל עובד" מוזמנים לשלוח שאלות בתחומים בהם עוסק אתר "כל עובד". לעיתים, בשל מורכבות השאלה, עלול זמן ההמתנה לתשובה להתארך. יחד עם זאת, אנו עושים כמיטב יכולתנו על מנת לספק את התשובות במהירות הנדרשת
למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור