תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:חובת תשלום שכר מינימום
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
תחום: חוזים והסכמים
עמודים:2
08/04/2015 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:3
08/04/2015 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:2
20/07/2008 |
נטע רות
אזורי ת"אעב ****/**
עובד לא יהיה זכאי בכל עת לתשלום שכר עבור תקופת הכשרתו
בית הדין דחה תביעתה של עובדת, אשר הוכשרה בחינם להיות מדריכה לריקודים סלונים, לתשלום שכר עבודה עבור תקופת ההכשרה. בית הדין קבע, כי בהתאם למבחן המעורב לא התקיימו יחסי עובד מעביד והוסיף, כי גם משיקולי מדיניות אין זה ראוי להכיר ביחסי עובד מעביד במהלך תקופה זו. בית הדין הגדיר את ההתקשרות בין הצדדים כפועל יוצא של מפגש רצונות בין שווים - רצון העובדת לרכוש מקצוע עתידי, למול רצונה של המעבידה לדאוג להכשרת עתודה של מדריכים, האמונים על שיטות הריקוד וההוראה שלה (עב 4638/06 ספיר פוגל נ' אקול דה דנס בע"מ, מיום 20.07.2008)
תחום: פסיקה
עמודים:15
אזורי ת"א
26/06/2008 |
כבוד השופטת יהלום הדס
אזורי ת"אתפ ***/**
מעסיק, המלין שכר מינימום, מסתכן באישום בפלילים, בכפוף להוראות חוק הגנת השכר
בית המשפט הרשיע חברה אשר שילמה לעבדיה שכר מינימום טיפין טיפין ולשיעורין, בעבירה על הוראות חוק שכר מינימום. נקבע, כי חרף העובדה שחוק שכר מינימום אינו מציין את המועד תשלום השכר, יש לקרוא לתוכו את הוראות חוק הגנת שכר בענין, וזאת בהתאם לדרך הפרשנית לפיה לצד לשון החוק, יש תפקיד גם לתכלית, למטרות ולאינטרסים אותם מבקש החוק להגשים, ואשר במקרה דנן הוא הבטחת קיום הוגן לכל.
תחום: פסיקה
עמודים:17
אזורי ת"א
25/05/2008 |
כב' הרשמת בר"ג-הירשברג רחל
אזורי ת"אעב *****/**
ניתן לכלול תשר בשכר מינימום רק אם עבר דרך הקופה
בית הדין פסק, כי סכומי התשר, שנרשמו בקופת המסעדה ודווחו כהכנסות לרשויות המס, ייחשבו לחלק משכרה של העובדת לצורך חוק שכר מינימום. בה בעת, אותם סכומים, שלא עברו דרך קופת בית הקפה ולא דווחו, לא ייחשבו לחלק משכר העבודה לצורך חוק שכר מינימום (עב 11066/06 ארבלי (ורד) מאיה נ' קפה ויולה בע"מ, מיום 25.5.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:14
אזורי ת"א
02/04/2008 |
כב' השופטת ורדה סאמט
אזורי ת"אדבע לא/*-*/**
עובד זכאי לשכר עבודה עבור תקופת ניסיון
בית הדין האזורי קיבל את תביעתו של עובד, לשכר עבודה עבור שני ימי התנסות. בקביעתו, ציין בית הדין, כי תפוקת העובד בתקופת הניסיון, באופן טבעי, נמוכה יותר מתפוקתו במהלך העבודה השוטפת, אולם, אין בכך כדי לשלול מהעובד את זכאותו לשכר עבודה, בגין "תקופת הניסיון" (דמ 5849/07 יחזקאל עמיאל נ' אובליסק ליווי פיננסי בע"מ, מיום 2.4.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
אזורי ת"אתפ ***/**
בית הדין הרשיע מנהל חברת שמירה, באי תשלום שכר מינימום לעובדיו במשך 4 חודשים, וגזר עליו עבודות שירות וקנס בסך 50,000 ש"ח. אישור עסקת הטיעון נעשה, לאחר שבית הדין איזן בין חשיבות אכיפת החוק, כאשר מדובר בתשלום שכר מינימום לעובדים, לבין הודאת הנאשמים בביצוע העבירה, וחסכון זמנו של בית הדין והצדדים, כמו גם מצבו הכלכלי האישי והנפשי של מנהל המעבידה, מצבה של המעבידה, והתחייבות הנאשמים שלא לעבור עבירה על החוק במשך 3 שנים מיום מתן גזר הדין (ת"פ 410/06 מדינת ישראל נ' הדר בטחון ושמירה, מיום 24.1.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:6
אזורי ת"א
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף