תוצאות חיפוש עבור:

מאגר:משולב, קטגוריות:הגנת השכר

ערכים נבחרים מתוך: חשבפדיה

דף הבית > רשימת תוצאות חיפוש > מאגר:משולב, קטגוריות:הגנת השכר

מיקוד עבור:

חזרה למיקוד הראשי

סינון ומיקוד תוצאות פתוח למשתמשים ורשומים בלבד

תוצאות

הדפסה

מציג 91 - 105 / מתוך 258 תוצאות חיפוש

אחרון

9 8 7 6 5

הצג:

תוצאות לדף

מחולל קיזוז חוב לעובד

27/05/2019 |

מחולל זה מפרט כיצד ניתן לנכות חוב משכרו של עובד.

תחום: מחשבונים וטבלאות

עמודים:1

מחולל התנאים לדרך תשלום השכר

27/05/2019 |

מחולל זה מפרט את האפשרויות השונות בחוק לתשלום שכר לעובד.

תחום: מחשבונים וטבלאות

עמודים:1

החובה למסור תלוש שכר לעובד

15/04/2019 |

עו"ד דנה להב

החובה למסור תלוש שכר לעובד עו"ד דנה להב סעיף 24 (א) לחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 (להלן: "החוק"), קובע את חובת המעסיק לנהל פנקס ובו פירוט ורישום בדבר שכר העבודה המגיע לעובדיו, ופרטי השכר ששולם להם.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

תשלום שכר שלא במישרין לעובד

15/04/2019 |

עו"ד דנה להב

תשלום שכר שלא במישרין לעובד עו"ד דנה להב סעיף 6(א) לחוק הגנת השכר, התשי"ח – 1958 (להלן: "החוק"), קובע כי, ככלל, יש לשלם את שכר העבודה ישירות לידי העובד.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

הנדון: הנחיית אכיפה בנוגע להנפקת תלוש שכר דיגיטלי לאור תקנות הגנת השכר (דרכים מיוחדות למסירת תלושי שכר), תשע"ז-2017

18/02/2019 |

תחום: חוזרים

עמודים:2

טופס הסכמה לקבל תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים

14/01/2019 |

תחום: טפסים

עמודים:1

עסק 41472-06-16 - ארגון הסגל האקדמי הזוטר באוניברסיטת חיפה נגד אוניברסיטת חיפה

24/06/2018 |

השופטת (בדימוס) רונית רוזנפלד, סגן הנשיאה אילן איטח, השופט רועי פוליאק, נציג ציבור (עובדים), מר נתן מאיר, נציג ציבור (מעסיקים) מר אמנון גדעון

ארציעסק *****-**-** "המועד הקובע" לתשלום השכר יהיה היום התשיעי שלאחר תום החודש המוסכם

תחום: פסיקה

עמודים:2

ארצי

מסירה אלקטרונית של תלוש השכר

04/10/2017 |

עו"ד מיטל דולב-בלט

מסירה אלקטרונית של תלוש השכר עו"ד מיטל דולב - בלט סעיף 24(א) לחוק הגנת השכר, התשי"ח - 1958 (להלן: "החוק") קובע כי: "מעביד חייב לנהל פנקס שכר ולמסור לכל עובד, בכתב, תלוש שכר; בחוק זה - "פנקס שכר" - פנקס בדבר שכר העבודה המגיע לעובדים ופרטי השכר ששולם להם; "תלוש שכר" - רישום נתונים מתוך פנקס השכר, המפרט את פרטי השכר ששולם לעובד".

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:2

הפרטים אותם חובה לכלול בתלוש השכר בעקבות תיקון 24 לחוק הגנת השכר

29/09/2015 |

עו"ד הלית כהן-רזניצקי

הפרטים אותם חובה לכלול בתלוש השכר בעקבות תיקון 24 לחוק הגנת השכר עו"ד הלית כהן-רזניצקי אחד התיקונים המשמעותיים בחקיקת העבודה בשנים האחרונות היה תיקון מספר 24 לחוק הגנת השכר, התשי"ח – 1958 אשר הרחיב והסדיר את חובות המעסיק ביחס לתלוש השכר.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:3

תביעת פיצויי הלנת שכר בגין סכומים שלא הועברו לקופת גמל

25/05/2015 |

עו"ד עינב כהן

תביעת פיצויי הלנת שכר בגין סכומים שלא הועברו לקופת גמל עו"ד עינב כהן סעיף 19א לחוק הגנת השכר קובע: "יראו כשכר מולן גם סכום שמעביד חייב לקופת גמל, בין שהסכום מגיע ממנו במישרין ובין שהמעביד חייב לנכותו משכר העובד…".

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

פיצויי הלנת שכר משתלמים לפי שכר הנטו

25/05/2015 |

עו"ד עינב כהן

פיצויי הלנת שכר משתלמים לפי שכר הנטו עו"ד עינב כהן בהתאם להלכה אשר נקבעה בפסיקה, את פיצויי הלנת השכר יש לשלם בגין שכר הנטו המשתלם לעובד, ולא בגין שכר הברוטו.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

עיכוב בתשלום שכר עקב שירות מילואים

25/05/2015 |

עו"ד עינב כהן

עיכוב בתשלום שכר עקב שירות מילואים עו"ד עינב כהן הוראות חוק הגנת השכר המסדירות את מועד תשלום השכר (סעיפים: 9,10,11, 12 לחוק) וכן הוראת החוק הקובעת מהו שכר מולן (סעיף 1) הינן הוראות בלתי מסוייגות במובן זה ששכר אשר ישולם לאחר המועד הקבוע בחוק יחשב לשכר מולן, וזאת ללא תלות בסיבה שגרמה לעיכוב בתשלום.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

דרך תשלום שכר

25/05/2015 |

עו"ד עינב כהן

דרך תשלום שכר עו"ד עינב כהן סעיף 6(א) בחוק הגנת השכר (להלן - החוק) קובע את התנאים לדרך תשלום השכר.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

התניית מתן שכר עבודה בחתימה על כתב סילוק

25/05/2015 |

עו"ד עינב כהן

התניית מתן שכר עבודה בחתימה על כתב סילוק עו"ד עינב כהן לעיתים מעסיקים מעוניינים בהחתמת עובד המסיים עבודתו על כתב קבלה וסילוק (להלן - "כתב סילוק"), ומשכך מתנים בכך את מתן שכר עבודתו של העובד.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

התיישנות תביעה לפיצויי הלנת שכר

25/05/2015 |

עו"ד עינב כהן

התיישנות תביעה לפיצויי הלנת שכר עו"ד עינב כהן סעיף 17 לחוק הגנת השכר, תשי"ח-1959 [להלן - "החוק"] קובע כי מעביד אשר הלין את שכרו של עובדו ישלם לו על כך פיצויי הלנה בהתאם לסכום הגבוה מבין אלה: 1.

תחום: סוגיות בדיני עבודה

עמודים:1

מציג 91 - 105 / מתוך 258 תוצאות חיפוש

אחרון

9 8 7 6 5