מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1392 - 29/11/2022

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1392

29/11/2022

סוגיות בדיני עבודה

זכויות עובדות ועובדים הנעדרים עקב טיפולי פוריות

סעיף 7(ג)(4) לחוק עבודת נשים, התשי"ד-1954 קובע, כי עובדת רשאית להיעדר מהעבודה בתקופה, כאמור בתקנות, שבה היא עוברת טיפולי פוריות לרבות הפריה חוץ גופית. החוק מוסיף וקובע, כי דין היעדרות, כאמור, כדין היעדרות מפאת מחלה.

להתייחסות מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן

עבודה במהלך תקופת השירות הלאומי

מתנדבים בשירות לאומי לא רשאים לעבוד אלא אם קיבלו אישור עבודה. לשם קבלת אישור העבודה על המתנדבים להגיש בקשה בכתב על גבי טופס בקשה לאישור עבודה.

להתייחסות מאת עו"ד מעיין קישלסלחצו כאן

הפקדה לגמל בגין דמי מחלה ודמי חופשה

דמי מחלה ודמי חופשה המשולמים ע"י המעסיק, נחשבים כשכר לכל דבר, וככאלה, הרי שהם חייבים אף בהפקדות לגמל בשיעורי ההפקדות של המעסיק בגין שכרו של העובד.

להתייחסות מאת עו"ד פזית לוילחצו כאן

טבלאות

מחולל הגבלת פיטורים בטיפולי פוריות

מחולל זה מפרט את הזכויות המוענקות לעובדים המצויים בטיפולי פוריות להגנה מפני פיטורים.

למחולל הגבלת פיטורים בטיפולי פוריותלחצו כאן

פסיקה

בית הדין הארצי חייב את המדינה לשלם 300 אלף ₪ בגין התעמרות בעבודה

עובד הועסק בבית החולים משנת 1992 ועד לפרישתו המוקדמת לגמלאות. מרבית התקופה שימש כפקיד קבלת חולים במערך המשולב לקבלת חולים ומרפאות חוץ. העובד נבחר לוועד העובדים של עובדי המנהל והמשק בבית החולים. במסגרת זו ייצג עובדים מול הנהלת בית חולים לרבות העברתן לטיפול נציבות שירות המדינה. העובד הגיש תלונה נגד מנהלו האדמיניסטרטיבי של בית החולים, וטען בעיקר לסירוב גורף מצד המנהל הכיר בו כמייצג עובדים מכוח...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד עידו סמולרלחצו כאן

נפסק: עובד הממשיך לעבוד על אף שינוי בתנאי העסקתו וכשהוא מודע לו יחשב כמסכים לתנאים אלו

ביה"ד לעבודה פסק כי על עף התחייבותה של המעסיקה להפקיד לעובדת הנהלת חשבונות 8.33% לפיצויי הפיטורין בפועל, הופקד רק 6% כמתחייב מצו פנסיית חובה, אך העובדת מצידה לא התנגדה ולא התריעה בפני המעסיק, משמע שהסכימה להפרשות לפי צו פנסיית חובה. (סע"ש 24701-06-19 ליודמילה סלניקוב נגד ר.ת דיסקברי טיול עולמי בע"מ, מיום 10.07.2022)

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ראובן בבאזנובלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן