מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1218 - 04/06/2019

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1218

04/06/2019

דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק

תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף) (הוראת שעה) (תיקון), התשע"ט-2019

ביום 30.5.2019 פורסמו ברשומות תקנות מס רכוש וקרן פיצויים (תשלום פיצויים) (נזק מלחמה ונזק עקיף) (הוראת שעה) (תיקון), התשע"ט-2019. התיקון להוראת השעה מאריך את הסדר מתן הפיצוי למעסיקים לאור המצב הביטחוני במקום עד ה- 30.4.2019 עד ליום 31.12.2019.

לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן

סוגיות בדיני עבודה

חג השבועות – שעות העבודה בערב החג ותשלום עבור יום החג

סעיף 18א(א) לפקודת סדרי השלטון והמשפט, תש"ח-1948 קובע, כי ימי המנוחה הקבועים במדינת ישראל (מועדי ישראל) הינם שני ימי ראש השנה, יום הכיפורים, ראשון ושמיני עצרת של סוכות, ראשון ושביעי של פסח וחג השבועות. לקראת חג השבועות, להלן תזכורת באשר לעיקר זכויות העובדים בחג.

להתייחסותה של עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן

חוזרים

ארכה להגשת תביעות לפיצויים במסלול שכר לימי היעדרות בשנת 2018

ביום 28.5.2019 רשות המסים פרסמה הודעה על מתן ארכה להגשת תביעות לפיצויים במסלול שכר בגין ימי היעדרות בשנת 2018 עד ליום 30.6.2019.

לחוזר רשות המיסים במלואולחצו כאן

קצובת הבראה במגזר הציבורי– עדכון 2019

ביום 9.5.2019 פרסם משרד האוצר חוזר בעניין תעריף דמי הבראה לפיו החל מיום 1.6.2019 התשלום ליום הבראה יעודכן לסכום של 432 ש"ח ליום.

לחוזר הממונה על השכר במשרד האוצר במלואולחצו כאן

פסיקה

אין לבצע שימוע לפני פיטורין ביום הזימון לשימוע

העובדת הועסקה במשך כתשע שנים בחברת סטודיו קרמיקה בע"מ. העובדת תבעה בגין רכיבים לגמל ולפיצויים שלא שולמו לה, בגין שעות נוספות גלובליות ובונוס פרויקטים. כמו כן תבעה בגין ליקויים בהליך השימוע שנערך לה. העובדת זומנה לשימוע ביום בו היא פוטרה, לא ניתנה לעובדת שהות להתכונן לשימוע, בזימון העובדת לשימוע לא פורטו הסיבות העיקריות לפיטוריה. כמו כן לא נערך פרוטוקול שימוע כדין. בית הדין פסק כי רכיב השעות...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד רן בינותלחצו כאן

עובד שפוטר כי התעקש לקבל הסבר על ניכוי תשלום יתר משכר, פוטר שלא כדין ויזכה לפיצוי בגובה 2 משכורות

העובד עבד כסוכן נסיעות בחברת תיירות. בעקבות מחלוקת לעניין ניכוי תשלום יתר מעמלות שקיבל העובד והתנהלות שגרמה נזקים למעסיקה, פוטר העובד. העובד תבע פיצוי בגין פיטורים שלא כדין וכן תבע בגין ניכויים שנעשו מפיצויי הפיטורים אשר נעשו שלא כדין לטענתו. בית הדין קיבל את התביעה בחלקה וקבע לעניין פיטורים שלא כדין כי היתה זכות לגיטימית לעובד לקבל ייעוץ בטרם יחזיר שכר שהוא קיבל עקב טעות לה טענה המעסיקה. נקבע כי...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן