מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
דרישת מעסיק להתייצבות קבועה במקום העבודה תחשב כהרעת תנאים מוחשית כאשר השתרש נוהג שאינו מחייב זאת
תקציר סע"ש 57308-04-19
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב · על ידי כבוד השופטת אופירה דגן-טוכמכר · ניתן ביום 31.05.23 | · התובע: דר' אלון קלרון · הנתבעת: מכון וינגייט הלאומי למצויינות בספורט |
העובדות
דר' אלון קלרון (להלן:" העובד") הועסק במשך 12 שנים (4 שנים במתכונת של נותן שירותים עצמאי ולאחר מכן כעובד) במכון וינגייט הלאומי למצויינות בספורט (להלן:"המעסיק") בתפקיד ראש תחום הידרותרפיה וספורטתר …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד