מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
כשמדובר בהליך פרישה צפוי וידוע מראש, היקף השימוע והאמצעים לביצועו אינם חייבים לחפוף במדויק לאלו של שימוע המבוצע טרם פיטורים
תקציר סע"ש 44172-06-22
· בבית הדין האזורי לעבודה בירושלים · על ידי כבוד השופט עמיצור איתם · ניתן ביום ה-.07.07.22 | · התובע: שאול שאולי · הנתבעת: בנק מזרחי טפחות בע"מ |
העובדות
שאול שאולי (להלן:" העובד") עם הגעתו לגיל פרישת חובה בתאריך 30.06.22 הסתיימה העסקתו בבנק מזרחי טפחות בע"מ (להלן: "המעסיק"). העובד עתר לקבלת סעד זמני של המשך העסקתו אצל המעסיק בטענה כי נפל פגם בהחלטת הב …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד