מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
פיטורים מחמת הגעה לגיל פרישה מחייבים שקילת רצון העובד
תקציר ס"ע 40740-12-16
· בית הדין לעבודה בירושלים · על ידי כבוד השופטת הבכירה יפה שטיין · ניתן ב- 3.05.2021 | · התובע: יואב איתן · הנתבעים: ימק"א הבינלאומית ירושלים ואח' |
העובדות
במקרה זה פוטר יואב איתן (להלן: "העובד")
עת הגיע לגיל פרישה ולאחר כ- 37 שנים בהם עבד כקצין ביטחון של חברת ימק"א
הבינלאומית וכעובד של חברת הבת לימק"א – חב' שלושת הקשתות (להלן:
"המעסיקות"). כתוצאה מהפיטורים, תבע העובד זכויות שונות עקב סיום העסקתו
כגון: פיצוי בגין הפרת
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד