מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
יש לערוך שימוע ולקבל היתר לפיטורי עובדת בהריון גם בעת סגירת עסק
סע"ש 26397-05-17
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב-יפו · על ידי כבוד השופטת הדס יהלום · ניתן ב-18.2.2019 | · התובעת: סשה קוגן · הנתבעת: ג.מ אירוסול 2009 בע"מ |
העובדות
הגב' סשה קוגן (להלן: "העובדת") הועסקה על ידי ג.מ אירוסול 2009 בע"מ (להלן: "החברה") כמוכרת בחנות נעליים בקניון שרונים. העובדת פוטרה בשיחה טלפונית, בעקבות סגירה החנות. יצוין, כי העובדת הייתה בהריון במועד הפיטורים.
העובדת הגישה תביעה לתשלום פיצויי פיטורים וזכויות נוספו …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד