מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
מעסיק מחויב בקבלת היתר לפיטורי עובדת בהריון גם אם לא ידע על ההיריון בעת הפיטורים
תקציר ס"ע 36037-10-15
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל- אביב · על ידי כבוד השופטת אסתר רובוביץ ברכש · ניתן ב- 05.09.17 | · התובעת: קידנה פרוייני · הנתבעות:1. ר.מ. מלונות החורש בע"מ 2. רחל ממן |
העובדות
קידנה פרוייני, מבקשת מקלט מאפריקה (להלן: "העובדת") הועסקה כחדרנית במלון בר.מ. מלונות החורש בע"מ (להלן: "המעסיקה"). בהיותה בתחילת הריון עליו לא ידעה המעסיקה, פוטרה העובדת, וזאת עקב תלונות כלפיה וחוסר מקצועיות. העובדת דרשה הש …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד