מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
פגמים בהליך השימוע לא בהכרח יביאו לביטול הפיטורים או יצמיחו פיצוי משמעותי
תקציר ד"מ (ת"א) 45381-09-15
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב · על ידי כבוד השופטת מיכל לויט · ניתן ב-13.8.2017 | · התובעת: קרן פולקמן יוסטר · הנתבע: שי אלון |
העובדות
קרן פולקמן יוסטר (להלן: "העובדת") עבדה בתור גננת בגן הילדים של שי אלון (להלן: "המעסיק") קרוב לשנתיים. ביום 8.6.15 העביר לה המעסיק מכתב שימוע לפני פיטורים ובאותו מעמד הודיע לה על סיום העסקה בסוף חודש יולי.
העובדת תבעה את המעסיק בגין קיום חוזה בחוסר תום לב לשיטתה …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד