מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
אי כיבוד זכויות העובד מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודה ונסיבות אחרות שביחסי עבודה שבהן אין לדרוש ממנו כי ימשיך בעבודתו
תקציר ע"ע 60018-12-14
· בבית הדין הארצי לעבודה · על ידי כב' השופטים: ורדה וירט ליבנה, רונית רוזנפלד, לאה גליקסמן · ניתן ב-29.9.2016 | · התובע: יורדאו אסמרא · הנתבעת: שאען אחזקות בע"מ |
העובדות
מר יורדאו אסמרא (להלן: "העובד") עבד למעלה מ- 10 שנים כגנן בחברת שאען אחזקות בע"מ (להלן: "המעסיקה"). בתום תקופת העבודה העובד התפטר. במהלך תקופת עבודתו הועסק העובד כעובד שעתי באתרי עבוד …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד