מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
לבית הדין סמכות לדון בהעסקה פוגענית גם אם טרם נכנס לתוקפו החוק למניעת התנכלות תעסוקתית
תקציר סע"ש 53849-07-15
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב · על ידי כבוד השופטת כרמית פלד · ניתן ב-16.6.2016 | · התובעת: יעל וייס · הנתבעת: ריסקו בע"מ |
העובדות
יעל וייס (להלן: "העובדת") הינה מנהלת חשבונות שעבדה בחברת ריסקו בע"מ (להלן: "המעסיקה"). העובדת טענה כי בזמן העבודה, המעסיקה לא נהגה בה בצורה הולמת, בידדה אותה וסימנה אותה מיתר העובדים. המעסיקה נהגה בעובדת בחוסר סבלנות, בצורה לא מכבדת, מזלזלת, עוינת, ומת …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד