מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
עובד שפוטר תוך התעלמות ממוגבלותו הרפואית זכאי לפיצוי
תקציר סע"ש 11695-04-13
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב - יפו · על ידי כבוד השופטת הדס יהלום, סגנית נשיאה · ניתן ב- 02.07.15 | · התובע: י.מ · הנתבעת: הוט מובייל בע"מ |
העובדות
י.מ (להלן: "העובד") הועסק בחברת מוטורולה בתפקיד הנדסאי שירות משנת 2003.
בשנת 2005 נקלט העובד לעבודה בחברת הוט מובייל בע"מ (להלן: "המעסיקה") תוך שמירה על רצף זכויותיו וזאת עד למועד פיטוריו.
החל משנת 2000 העובד החל לסבול מבעיות רפואיות בתחום הנפשי.
בשנת 2008 העובד זומן לשיחת שימוע …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד