מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
גובה התשלום לעובד ששובץ למשמרת בחג לפי דרישת המעסיק
ס"ע 20896-09-11
· בית דין אזורי לעבודה תל אביב יפו · על ידי כב' השופטת נטע רות · ניתן ב-21.06.2014 | · התובע: כהן צח · הנתבעת: אור- אורלי קניונים בע"מ |
העובדות
כהן צח (להלן: "העובד") הועסק כעובד ניקיון בקניון איילון (להלן: "המעסיק") במשך שנתיים, עד למועד בו התפטר מעבודתו, לטענתו, בשל נסיבות בעטיין לא ניתן היה לדרוש ממנו להמשיך ולעבוד אצל המעסיק.
העובד הגיש את התביעה דנן לתשלום בגין עבודה בשעות נוספות, דמי חגים, תוספת וותק, הפרשות לפנסיה, דמי …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד