מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
מעסיק או בעל מכרז יכולים לדרוש ממועמד לעבודה הצהרה על עבר פלילי בתנאי שהמידע רלוונטי למשרה או למכרז תוך שמירה על פרטיות המועמד
תקציר ע"א 8189/11
· בבית המשפט העליון · על ידי כב' השופטים ע' ארבל, י' דנציגר, וד' ברק-ארז · ניתן ב- 21.02.2013 | · המערער: רפאל דיין · המשיבה: מפעל הפיס |
העובדות
ביום 30.12.2008 החל מפעל הפיס (להלן: "המעסיקה") בהליך של בחירת משווקים אזוריים (להלן: "המכרז"), אשר במסגרתו פרסם הזמנה להגשת מועמדויות במכרז לתפקיד זה. אחד מתנאי הסף במכרז היה הצגת "תעודת יושר" עדכנית ממשטרת ישראל …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד