מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
עובד חד הורי, שהועסק במשך כל תקופת עבודתו בסמוך לביתו ובעת הצורך יכול היה להגיע לילדו ללא עיכוב, הינה נסיבה מהותית לתנאי עבודתו, ושינויה מהווה הרעה מוחשית בתנאי עבודתו
תקציר ס"ע 8681-04-09
· בבית הדין האזורי לעבודה בחיפה · על ידי כבוד השופטת אביטל רימון-קפלן · ניתן ב- 8.2.12 | · התובע: מיכאל פריטיקו · הנתבעת: איי.אס.אס אשמרת בע"מ |
העובדות
מיכאל פריטיקו (להלן: "העובד") בן שישים ואב חד הורי ומשמורן לילד בן 11.
איי.אס.אס אשמרת בע"מ (להלן: "המעסיקה") הינה חברה לשירותי ניקיון ואחזקה. העובד הועסק על …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד