מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
עובד שהקדים את שלילת רישיונו ובכך הביא את חוזה העבודה לסיומו רואים בו כמי שהתפטר ועל כן אינו זכאי לפיצויי פיטורים והודעה מוקדמת
תקציר תע"א (ת"א) 5043-10
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב · ע"י כבוד השופטת ד"ר אריאלה גילצר-כץ · ניתן ב- 02.05.2012 | · התובעת: עתר גפן אספן · הנתבעת: ג'י ג'י ירום גטר בע"מ |
העובדות
עתר גפן אספן ( להלן: "העובד") הועסק כאיש מכירות בחברת ג'י ג'י ירום גטר בע"מ (להלן: "המעסיקה") מיום 7/5/06 ועד ליום 10/1/10.
במהלך שנת 2008-2009 הצטברו לעובד נקודות שבעטיין נשלל רישיונו. העובד טס לחו"ל וככל הנרא …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד