מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
פיטורי עובדת, בחלוף 60 ימים ממועד חזרתה מחופשת לידה, מבלי שנערך לה שימוע, מהווים הפליה מחמת הריון והורות ומנוגדים לחוק
תקציר תע"א 2304/09
· בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב · על ידי כב' השופטת ד"ר אריאלה גילצר-כץ · ניתן ב- 15.11.2010 | · התובעת: יעל שגיא · הנתבעות: אנסטסיה בע"מ ואח' |
העובדות
יעל שגיא (להלן: "העובדת") עבדה בחברת אנסטסיה בע"מ (להלן: "המעבידה") בייצור וביצוא מוצרי סריגה לילדים ותינוקות במשך 7 שנים.
העובדת הנה אם חד הורית, אשר במהלך שנת 2007 הרתה, ילדה ביום 20.12.07, ויצאה לחופשת לידה כמה ימים טר …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד