חישוב פיצויי פיטורים לעובד שעתי שעבד בשבת וחג
עו"ד הלית כהן-רזניצקי
בפסיקה נקבע, כי חישוב פיצויי פיטורים של עובד
בשכר שעתי, ייעשה בהתאם להיקף המשרה הממוצע של העובד בכל תקופת העסקתו כפול תעריף שעתי
אחרון, כפול תקופת עבודתו [44824-03-16, י.ב.
בפסק דין אחר, קבע בית הדין הארצי לעבודה, כי
כל אימת שהעובד לא עבד למעלה ממשרה מלאה, כולל בימות חג ושבת, אין זה מעלה או
מוריד באיזה מימי השבוע חלו ימי עבודתו. כלומר, כל ימי עבודתו, לרבות השבת והחג,
יבואו במניין הימים לצורך חישוב פיצויי פיטורים [דבע
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל