מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
על מעביד ליידע עובדת מהם השיקולים שהובילו לפיטוריה לאלתר, והסתרתם מהווה הפרת חובת תום הלב ועל כן הפרת חוזה העבודה
תקציר עב 8500/04
אזורי לעבודה תל אביב כבוד השופט אילן איטח 01/11/2009 | התובעת : מולי אורן הנתבעת : מבטחים - מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים בע"מ - בניהול מיוחד |
העובדות
מולי אורן (התובעת, להלן: "העובדת"), עובדת בכירה של "מבטחים" (הנתבעת, קרן פנסיה ותיקה שהוקמה ונשלטה ע"י הסתדרות העובדים הכללית החדשה, להלן: "המעבידה"), פוטרה ותובעת מהמעבידה זכויות וכן פיצוי בגין פיטורים שלא כדין.
בהיות המעבידה מוסד ממוסדות ההסתדרות, חלו על עובד …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד