מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
האיסור לפטר עובדת בהריון בעלת וותק של 6 חודשים מותנה בתקופת עבודה רצופה
תקציר בשא 5991/01
אזורי לעבודה תל אביב חגית שגיאאריאלה גילצר , משה אפטר , 06/05/2002 | התובעת : שרית שרף הנתבעת : עו"ד רם צרפתי |
העובדות
שרית שרף (להלן: "העובדת") עבדה אצל עו"ד צרפתי (להלן: "המעסיק") כטרום מתמחה ומתמחה, ובהמשך כעורכת דין.
בין הצדדים נחתם הסכם עבודה לפיו תקופת ההתמחות תהא 12 חודשים (מיום 20.2.00 ועד 19.2.01), ובתום התקופה תסיים העובדת את עבודתה אצל המעסיק.
לאחר סיום ההתמחות קיבלה העובדת דמי אבטלהמהביטוח הלאומי, ולא עבדה אצל המעסיק במשך תקופה של כ- 3 חודשים רצופים (במהלך חודש …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד