חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה) (תיקון מס' 3), התשס"ט-2009

ביום 27.7.2009, פורסם ברשומות חוק הודעה לעובד (תנאי עבודה)(תיקון מס' 3), התשס"ט-2009 (להלן - "החוק"), שמטרתו הגברת ההגנה על זכויותיהם של נערים עובדים. להלן עיקרי החוק.

נקבע בחוק, כי מעביד המעסיק נער (מי שטרם מלאו לו 18 שנים), ימסור לו הודעה בכתב, בהתאם לחוק הודעה לעובד (תנאי עבודה), התשס"ב-2002 (להלן - "חוק הודעה לעובד"), בה יפורטו תנאי העבודה של העובד, תוך 7 ימים מהיום שבו הנער החל לעבוד אצלו (במקום 30 ימים). במידה וחל שינוי בתנאי העבודה של העובד כמפורט בחוק הודעה לעובד, ימסורהמעביד הודעה על כך לעובד בתוך 7 ימים מהי …