מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
ככלל "משכורת 13" אינה רכיב לצורך חישוב פיצויי פיטורים ואין חובה להפריש בגינה לקופות גמל
עו"ד עמוס הלפרין
"משכורת 13" הנה מענק בגובה השכר החודשי, אשר משתלם בסכום חד פעמי, או בחלוקה למספר חודשים. מדובר בזכות המוקנית לעובדים במגזרים מסוימים מכוח הסכמים קיבוציים, צווי הרחבה, חוזים אישים, או נוהג במקום העבודה.
הלכה פסוקה וידועה, שעליה חזרו פעמים רבות בבתי הדין לעבודה, היא כי "משכורת 13" היא זכות נלווית וככזו אינה מהווה חלק מהשכר הרגיל של העובד, לצורך חישוב פיצויי פיטורים (דב"ע נג/3-223, פלסטין פוסט בע"מ נ' ג'ואנה יחיאל, פד"ע כז, 436).
אף הפי …
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד