מאמר
מה תמצאו בכל עובד?
רצף ותק לפיצויים לעובד שחזר לעבודתו ואופן מנין התקופה
עו"ד עמוס הלפרין
על פי סעיף
סעיף 2 (9) לחוק קובע, כי עובד אשר פוטר או התפטר, ושב לעבוד אצל מעסיקו לאחר תקופת נתק שאינה עולה על 6 חודשים(*) - תיחשב לו תקופת עבודתו שטרם פיטוריו או התפטרותו, כוותק לצורך חישוב פיצויי פיטורים עתידי.
לענין אופן מנין תקופת הנתק, נקבע בבית הדין הארצי לעבודה, [ברע 102/03 אורבונד תעשיות בע"מ נגד
ויצר'סלב מדלר, דינים ארצי לעבודה 2003 (11) 1210;]. על פי סעיף
יש לכם שאלות בדיני עבודה?
הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה
למידע נוסף השאירו פרטים
השירות כולל
-
מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
-
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
-
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
-
עדכונים מקצועיים למייל
כבר לקוח?התחבר וקרא עוד