כל עובד - 12 ימי ההיעדרות הראשונים בפגיעה בעבודה, המשולמים לביטוח...

מאמר

מה תמצאו בכל עובד?

שימוש חופשי בכלי האתר

גישה חופשית למחוללים ומחשבונים

צפייה במאמרים, סוגיות, חוקים, פסיקות ועוד

שמירת שאילתות וקבלת התראות במייל

מבזקים מקצועיים

אזור אישי המרכז כלים ומידע רלוונטי

התחברות

12 ימי ההיעדרות הראשונים בפגיעה בעבודה, המשולמים לביטוח לאומי על ידי המעסיק, לא ינוכו מימי המחלה של העובד

עו"ד עמוס הלפרין

סעיף 4(א) לחוק דמי מחלה, תשל"ו-1976 (להלן: "חוק דמי מחלה") קובע : "תקופת הזכאות לדמי מחלה לא תעלה על תקופה מצטברת של יום וחצי לכל חודש עבודה מלא... ולא יותר מ-90 יום, בניכוי התקופה שבעדה קיבל העובד דמי מחלה לפי חוק זה".

סעיף 92 לחוק הביטוח הלאומי (נוסח משולב) התשנ"ה-1995 (להלן: "חוק הביטוח הלאומי") קובע כי מבוטח שפגיעה בעבודה גרמה לכך שאינו מסוגל לבצע את עבודתו ואף לא עבודה מתאימה אחרת, זכאי לתשלום דמי פגיעה, מאת המוסד לביטוח …

יש לכם שאלות בדיני עבודה?

הצטרפו ל- כל עובד ותהנו משירות מקצועי וללא הגבלה

למידע נוסף השאירו פרטים

השירות כולל

מענה טלפוני זמין לכל הסוגיות ממיטב עורכי הדין בתחום
שימוש באתר מידע מקצועי ומקיף
מגוון טפסים ומחשבונים לחישוב זכויות העובדים
עדכונים מקצועיים למייל

כבר לקוח?התחבר וקרא עוד