תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, מילות מפתח:קיזוז משכר ומפיצויים
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
14/08/2001 |
י. לובוצקי, נציגי הציבור - גורב, ארז
אזורי ת"אעב ******/**
עבודה/ גניבת סחורה מרכב העובד - פיצוי מעביד ע"י עובד שהתרשל
* אשת מכירות השאירה סחורה ברכבה, בניגוד להוראת המעביד * הסחורה נגנבה * בנסיבות אלה עולה השאלה, באיזו מידה ובאילו נסיבות חייב עובד לפצות את המעביד על נזק שנגרם לו עקב הפרת חוזה מצד העובד? * נקבע: מעביד רשאי להטיל על עובד אחריות לנזק, שהיווצרותו היא כתוצאה מזדון או רשלנות פושעת של העובד * המעביד אינו רשאי להטיל על העובד אחריות לנזק אותו יכול היה המעביד למנוע ע"י נקיטת באמצעים סבירים * במקרה דנן, אין מדובר בהתרשלות פושעת או זדון מצד העובדת, ולכן אין לחייבה בפיצוי המעביד בגין הגניבה *
תחום: פסיקה
עמודים:4
אזורי ת"א
אזורי ת"אסעש *****-**-**
העובד חויב להשיב למעסיק תשלום ששולם לו בטעות במשך תקופה ממושכת
עובד עבד אצל המעסיק וקיבל שכר גבוה מזה שהוסכם עימו בהסכם העסקה. המעסיקה טענה שהסכומים שולמו לעובד בשל טעות שהתגלתה בשלב מאוחר יותר. ביה"ד האזורי קיבל את תביעת המעסיקה ופסק כי אכן מצופה ממעסיק שיבחן את עצמו מידי חודש על מנת למנוע טעויות, אולם יתכנו מצבים שהבדיקה נעשית אחת לתקופה, כפי שנעשה במקרה דנן. כאשר מתגלה טעות, העובד חייב בהשבת הסכומים שקיבל בטעות.
תחום: פסיקה
עמודים:2
אזורי ת"א
27/07/2015 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:2
23/12/2010 |
כבוד הרשמת שרון אלקיים
תחום: פסיקה
עמודים:9
אזורי ת"א
אזורי ת"אעב ****/**
מעביד רשאי לקזז משכרו של עובד, אשר נעדר בתקופת ההודעה המוקדמת לפיטורין, את גובה השכר, שהיה מקבל אילו הגיע לעבודה
בית הדין פסק, כי מעביד רשאי לקזז משכר עובדו, סכום השווה לשכר העובד בגין תקופת ההודעה המוקדמת, בה לא עבד העובד, אף שנדרש לכך. הודעה מוקדמת לפיטורים, מיועדת לא רק לתת לעובד הזדמנות למצוא עבודה אחרת, אלא גם לאפשר למעסיק למצוא מחליף ולהתארגן לקראת סיום יחסי עובד-מעביד. בית הדין הוסיף וקבע, כי מכוח הסכם העבודה, אין עובד רשאי לנטוש את עבודתו, אלא בהליך מסודר של פיטורים והתפטרות. עד למועד סיום יחסי עובד-מעביד, שנכנס לתוקפו לאחר תקופת ההודעה המוקדמת, הסכם העבודה שריר וקיים, ועובד לא זכאי לנטוש את מקום עבודתו לפני מועד סיום ההסכם. בנטישת מקום העבודה, טרם מיצוי תקופת ההודעה המוקדמת, מפר העובד את הסכם העבודה, וגורם למעביד נזקים. הפיצוי בגין הנזקים הינו בשיעור תקופת העבודה, שבה היה על העובד לעבוד ולא עשה כן (עב 3028/06 שולמן כרמלה נ' טעם וצבע קייטרינג(2000) בע"מ, מיום 14.1.2008).
תחום: פסיקה
עמודים:8
אזורי ת"א
19/08/2007 |
כב' השופטת מ. פריימן
אזורי חיפהעב ****/**
החלת הלכת גדרון רטרואקטיבית על תקופת העבודה שקדמה לחתימת "תניית גדרון"
בית הדין פסק, כי תביעותיהם הכספיות של שני צדדים, אשר הוכרו בדיעבד כעובד ומעביד, תקוזזנה זו כנגד זו. עם תחילת ההתקשרות חתמו הצדדים על מסמך, לפיו בין הצדדים לא יהיו יחסי עובד מעביד. מספר שנים לאחר תחילת עבודתו, חתם העובד על מסמך, ביחס לגובה שכרו, במידה וייקבע, כי בין הצדדים קיימים יחסי עובד מעביד. בית הדין קבע, כי כאשר קיימת הסכמה אמיתית ומודעת של הצדדים להעסקה על בסיס "עצמאי" ולימים מתברר, שנוצרה בפועל מערכת יחסים של עובד-מעביד, כללי המשפט ותחושת הצדק מחייבים להחזיר את המצב לקדמותו גם במישור הכספי, ולאפשר לבית הדין לקבוע, ולמעשה לשחזר למפרע, את זכויותיו של "העצמאי", על פי מעמדו החדש כ"עובד". (עב 2158/03 איוניר מיכה נ' כרמל אולפינים בע"מ, מיום 19.8.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:27
אזורי חיפה
ארציעע **/**
עובדת תשיב כסף למעביד לאחר שבית הדין שינה את הגדרתה מ"קבלן עצמאי" ל"עובדת"
בית הדין הארצי בחן את כלל נסיבות המקרה וקבע, שאין מקום להתערב במסקנת בית הדין האזורי כי התקיימו יחסי עבודה בין הצדדים. בנוסף קבע בית הדין הארצי, כי יש לתת תוקף לטענת קיזוז שכמוה כתביעה להשבה, ולא להגבילה למקרים חריגים. העובדת קיבלה במעמדה כ"קבלן" מידי חודש סכום של 1,394 ש"ח מעבר למה שהיתה מקבלת במעמדה כ"עובד". נקבע, כי סכום זה ניתן לקיזוז כנגד הסכומים המגיעים לה במגבלת תקופת ההתיישנות הרגילה (ע"ע 99/06 מרכז קהילתי אזורי רמת הגולן נ' חנה יפהר, מיום 24.6.2007).
תחום: פסיקה
עמודים:21
ארצי
07/12/2003 |
כב' הרשמת מ. פריימן
תחום: פסיקה
עמודים:6
אזורי חיפה
תחום: פסיקה
עמודים:6
ארצי
30/07/2015 |
עו"ד עמוס הלפרין
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
26/05/2015 |
עו"ד עינב כהן
תחום: סוגיות בדיני עבודה
עמודים:1
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף