תוצאות חיפוש עבור:
מאגר:משולב, קטגוריות:מחלה
ערכים נבחרים מתוך:
חשבפדיה
20/05/1997 |
כבוד השופטים אדלר, אליאסוף, ברק
ארצידבע נז/*-**/**
זכאות עוזרת בית לדמי מחלה - מהיום השני להעדרה ממקום העבודה, או מהיום השני למחלתה?
תחום: פסיקה
עמודים:2
ארצי
תחום: חקיקה
ארציעע ***/**
פדיון ימי מחלה ישולמו רק אם הוכח נוהג במקום העבודה
תשלום פדיון ימי מחלה אינו חובה הקבועה בחוק דמי מחלה או בכל חוק אחר, אלא היא פרי הסכמים שהיקנו זכות זו. גם במקרה בו טוענים העובדים כי הם זכאים לפדיון ימי המחלה עקב נוהג, הרי שהוכחת קיום נוהג חייבת להיות חד משמעית וודאית ובמקרה דנן אין הוודאות הנדרשת לגבי הוכחת קיומו של נוהג לפדיון ימי מחלה. ודאי שלא ניתן לומר שהצדדים ראו את הזכות לפדיון ימי מחלה כזכות מובנת מאליה בחוזה עבודתם (ע"ע 384/03 יעקב פישהנדלר נ' קואופרטיב הנמל החדש בע"מ, מיום 4.1.06).
תחום: פסיקה
עמודים:11
ארצי
ארציעע ***/**
הסדר הפיצוי עבור ימי מחלה שלא נוצלו אינו חל על עובד, המועסק בחוזה מיוחד
בית הדין הארצי קבע, כי הסדר הפיצוי עבור ימי מחלה שלא נוצלו, המעוגן בתקשי"ר, אינו חל על עובד המועסק בחוזה מיוחד על ידי המדינה. בית הדין פסק כי ההוראות בתקשי"ר, הקובעות הסדר זה, כפופות לעיקרון הכללי לפיו הסדר הפיצוי חל רק על עובדי מדינה הזכאים לגימלה מכוח חוק הגימלאות. אמנם התקשי"ר מרחיב את ההסדר לגבי עובדי מדינה ארעיים ועובדים בחוזה מיוחד שעברו להיות עובדי מדינה קבועים, אך הוא לא מרחיב את ההסדר גם לגבי עובדים בחוזה מיוחד, שעל אף שהם מקבלים את ימי המחלה מהמדינה, הם אינם זכאים לזכויות מכוח חוק הגימלאות (ע"ע 105/05 נחמן אורון נ' מדינת ישראל-מינהל מקרקעי ישראל, מיום 14.5.06).
תחום: פסיקה
עמודים:10
ארצי
×
מתעניינ/ת ב.
מכללת חשבים מעבירה:
- ימי עיון
- השתלמויות
- קורסים
- סדנאות
בנושא
מזמינים אותך ליצור קשר לקבלת מידע נוסף