מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 950 - 01/04/2014
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 950 01/04/2014
סוגיות בדיני עבודה
שעות העבודה בערב החג placeholder
מהו מספר שעות העבודה שעל עובד לעבוד בערבי חג ?
לתשובה מאת מומחי "כל עובד"לחצו כאן
placeholder יום חופשה בערב חג
האם ניתן לנכות ימי חופשה מלאים לעובד היוצא לחופשה בערב חג ?
לתשובה מאת מומחי "כל עובד"לחצו כאן
זכאות עובד חודשי, יומי ושעתי, לתשלום עבור ימי החג placeholder
מהו מועד תחילת הזכאות לתשלום ימי החג ?
לתשובה מאת מומחי "כל עובד"לחצו כאן
placeholder תשלום עבור חג שחל ביום הפנוי או בשבת
האם עובד זכאי לתשלום עבור ימי חג החלים בשבת או ביום הפנוי ?
לתשובה מאת מומחי "כל עובד"לחצו כאן
האם ניתן לחייב עובד לבוא לעבוד בחג? placeholder
עובד מועסק במוקד הפועל שבעה ימים בשבוע בהתאם להיתר שניתן לו. המעסיק שיבץ עובד למשמרת בחג. האם ניתן לחייב את העובד להגיע לעבוד ביום החג ?
לתשובה מאת מומחי "כל עובד"לחצו כאן
placeholder הגמול המשולם לעובד המועסק בחג
יש לשלם לעובדים בעבור עבודתם בחג, לפחות 150% משכרם. במידה וחל במקום העבודה הסכם קיבוצי, צו הרחבה או חוזה אישי, המעניקים גמול גבוה יותר מהמחויב על פי חוק, יחויב המעביד בשיעור הגמול האמור.
לתשובה מאת מומחי "כל עובד"לחצו כאן
זכאות עובד לא יהודי לימי החג placeholder
בהתאם לסעיף 18א לפקודת סדרי השלטון, עובד לא יהודי זכאי לבחור כימי מנוחה את חגי ישראל או את חגי עדתו. מכאן, שלא ניתן לחייב עובד שאינו יהודי לעבוד בימי החג של עדתו, אם בחר לקיימם. נשאלת השאלה, מה דינם של חגי ישראל, שבהם נעדר עובד שאינו יהודי, כאשר הוא בוחר כימי חג את חגי עדתו?
לתשובה מאת מומחי "כל עובד"לחצו כאן
placeholder שעות העבודה בימי חול המועד
מהן שעות העבודה המקסימאליות המותרות בימי חול המועד ?
לתשובה מאת מומחי "כל עובד"לחצו כאן
מאמרים
מיסוי מתנות לחגים placeholder
לקראת חג הפסח הבא עלינו לטובה מובאות בפניכם הוראות רשות המסים ועמדותיה בכל הנוגע למתנות שמקבלים עובדים, ספקים ונותני שירותים ממעבידיהם או מלקוחותיהם.
למאמר מאת רו"ח עו"ד אריאל דרייפוסלחצו כאן
חוזרים
placeholder מה נשתנה הפסח הזה
בעקבות כניסת צו ההרחבה בענף הניקיון לתוקף ולקראת חג הפסח והניקיונות מחדד משרד הכלכלה את הוראות החוק באשר להעסקת עובדים בחברות הניקיון ובמשקי הבית. צו ההרחבה בענף הניקיון, אשר נכנס לתוקף ב- 1.3.2014, משפיע ומשנה את מעמדם וזכויותיהם של העובדים והעובדות בענפי הניקיון. בשונה מבעבר, זכאים כיום העובדות והעובדים בעבודות הניקיון, המועסקים דרך חברות למתן שירותי ניקיון, לשכר מינימום בגובה 4,650 ש"ח. כמו כן...
לחוזר משרד הכלכלהלחצו כאן
גמלת סיעוד בכסף במקום שירותים, למי שמעסיק מטפל צמוד placeholder
ביום 26.03.2014 פרסם המוסד לביטוח לאומי חוזר שעניינו הנחיות לזכאי לגמלת סיעוד המעוניין להעסיק מטפל צמוד באופן בלעדי, ללא תיווך של חברת סיעוד, ולקבל גמלת סיעוד בכסף.
לחוזר המוסד לביטוח לאומילחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

בודק שכר
חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!
נקה חיפוש