מבזקים
דף הבית > מבזקים
גיליון 948 - 18/03/2014
שלום, (לקוח מס' )
גליון - 948 18/03/2014
דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק
חוק שכר שווה לעובדת ולעובד- איסוף, עיבוד ופרסום של נתונים מגדריים placeholder
ביום 10.03.2014 פורסם ברשומות חוק שכר שווה לעובדת ולעובד (תיקון מס' 3), התשע"ד-2014. חוק שכר שווה לעובדת ולעובד, תשנ"ו-1996 מסדיר את הזכות לשכר שווה לעובדת ועובד המועסקים אצל אותו מעביד באותו מקום עבודה, בעד אותה עבודה, עבודה שווה בעיקרה או עבודה שוות ערך. זכות זו חלה גם לגבי כל גמול אחר, שנותן מעביד לעובד או עבורו בקשר לעבודתו.על פי התיקון לחוק, מוטלת חובה לפרסם מידע או לדווח על שכר עובדים...
לדברי הסבר מאת עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן
סוגיות בדיני עבודה
placeholder דמי פגיעה לעובד שיש לו הכנסה גם כעצמאי וגם כשכיר
עובד עצמאי מועסק במקביל גם כעובד שכיר. העובד נפגע בתאונת עבודה בעיסוקו כעצמאי והגיש את כל המסמכים לצורך קבלת דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי. האם עליו לדווח גם במסגרת עבודתו כשכיר? האם יקבל דמי פגיעה גם כשכיר? האם הדבר דומה לעובד המועסק בשני מקומות עבודה ונפגע באחד מהם?
לתשובה מאת מומחי "כל עובד"לחצו כאן
חוזרים
תשלום "מענק עבודה" יוקדם לקראת חג הפסח placeholder
בהתאם להודעה שפרסמה רשות המסים בישראל, שר האוצר, הנחה את מנהל רשות המסים להקדים את התשלום האחרון של "מענק עבודה" ("מס הכנסה שלילי") עד ל-2 באפריל וזאת במקום ב- 15 בחודש אפריל, המועד הקבוע בחוק. במסגרת התשלום האחרון, עבור בקשות שהוגשו בשנה החולפת, יועבר לחשבונות הבנק של הזכאים לקראת חג הפסח סכום של כ-380 מיליון ש"ח. כך שבעקבות ההנחיה להקדמת התשלום, יוכלו למעלה מ-233 אלף שכירים, הזכאים לקבלת מענק...
להודעת רשות המסיםלחצו כאן
placeholder בית הדין האזורי לעבודה בירושלים הורה לעיריית ירושלים לנקוט צעדים לצמצום פערי שכר בין גברים לנשים
ביום 12.03.2014 פרסם משרד הכלכלה הודעה שעניינה פסיקת בית הדין האזורי לעבודה בנושא פערי שכר בין גברים לנשים בעיריית ירושלים. בפסק דין ראשון מסוגו, קיבלה נשיאת בית הדין האזורי לעבודה בירושלים את עמדת נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה כי על עיריית ירושלים לבצע מחקר חיצוני של פערי השכר בין גברים לנשים בעירית ירושלים, הכולל צעדים אופרטיביים לצמצום פערי השכר המגדרים.
לחוזר משרד הכלכלהלחצו כאן
הקלות במס לשכירים placeholder
ביום 13.03.2014 פרסמה רשות המסים בישראל עלון מעודכן המרכז את הטבות המס להן זכאים שכירים עם ניכוי המס מהמשכורת במשך השנה.
לעלון רשות המסיםלחצו כאן
placeholder כל מה שרצית לדעת על קבלת "מענק עבודה" ("מס הכנסה שלילי") עבור שנת המס 2013
ביום 09.03.2014 פרסמה רשות המסים בישראל מדריך מעודכן לזכאים לקבל מענק הכנסה לשנת המס 2013. במדריך פירוט תנאי הזכאות לקבלת המענק, אופן הגשת התביעה, הסבר כיצד נבדקת הזכאות וכיצד נקבע גובה המענק, פירוט סכומי המענק המתקבל, נסיבות להפחתת המענק, אופן קבלת המענק והאפשרות לערער על החלטה לעניין הזכאות למענק. המועד האחרון להגשת תביעה לקבלת המענק עבור שנת המס 2013 הינו 30.09.2014.
למדריך רשות המסיםלחצו כאן
פסיקה
ההסתדרות תפצה עובדת שהועסקה בבניין בבעלותה ב- 14,000 ש"ח משום שלא אכפה באופן מלא את החוק למניעת עישון placeholder
עובדת עמותה שישבה בבניין השייך להסתדרות הכללית החדשה טענה כי במהלך תקופת עבודתה התלוננה מספר פעמים על עישון לא חוקי בחדרי המדרגות ובמשרדי עובדי הבניין מה שלטענתה הביא לפיטוריה. העובדת טענה כי ההסתדרות הפרה את הוראות החוק למניעת עישון בכך שלא דאגה לפיקוח נאות על הוראותיו ואף הציבה מאפרות במסדרונות ובחדרי המדרגות. על כן דרשה התובעת פיצוי בגין הנזקים שנגרמו לה כתוצאה מהפרת הוראות החוק ופיטוריה...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד אילנית מילואלחצו כאן
placeholder מעבר לעבודה בשדה פתוח תחת השמש ללא שירותים ומים מהווה הרעה מוחשית בתנאי העסקה
במקרה דנן תבע עובד את מעסיקתו לתשלום פיצויי פיטורים בעקבות הרעה מוחשית בתנאי העסקה. העובד שימש כמתקין אביזרי רכב במשך שנים כאשר בשלב מסוים המעסיקה החליטה לשנות את מקום העבודה לאתר זמני אליו הועברו העובדים עד אשר תקים מרכז התקנות חדש. תקופת העבודה באתר הזמני נמשכה לאורך זמן והעובדים לא זכו לתנאים בסיסיים כמו שירותים, מתקני שתייה, כלי עבודה וכן נאלצו לעבוד בשדה פתוח תחת קרני השמש ללא קיום אזור מוצל...
לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן
למסמך בפורמט PDF לחץ כאן

עדיף לעשות ביקורת

חיפוש מבזק

למענה מיידי, כנסו לאינפוקליק - מחוללים בדיני עבודה

אישור
היסטורית חיפושים
חיפוש מורפולוגי
מורפולוגיה
מדויק
מורחב
נרדפות
תחיליות
חיפוש בכל מאגרי המידע
חקיקה
פסיקה
חוזרים
סוגיות בדיני עבודה
מאמרים
הסכמים קיבוציים
מחשבונים וטבלאות
טפסים
חוזים והסכמים
תקשיר
הודעות נש"מ
דברי הסבר


נא להזין לפחות שדה אחד!