מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 935 - 17/12/2013

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

935

17/12/2013

דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק

תיקון חוק דמי מחלה - ימי מחלה להורה של אדם עם מוגבלות

ביום 09.12.2013 פורסם ברשומות חוק דמי מחלה (היעדרות בשל מחלת ילד) (תיקון מס' 10), התשע"ד-2013. במסגרת התיקון לחוק הורחבו זכויותיהם של הורים לאדם עם מוגבלות. במסגרת התיקון לחוק יוגדלו מספר הימים שעובד יוכל לזקוף בשל מחלת ילדו שהוא אדם עם מוגבלות או לצורך מתן סיוע אישי לו מ- 15 ל- 18 ימים, ניתן יהיה לקבל תשלום גם עבור חלקי ימים, התשלום יהיה מלא מהיום הראשון ותינתן זכות להיעדרות ללא ניכוי מהשכר...

לדברי הסבר מאת עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן

חוק עבודת נשים - הארכת חופשת לידה בשל אשפוז יילוד

ביום 09.12.2013 פורסם ברשומות חוק עבודת נשים (תיקון מס' 50), התשע"ד-2013. בהתאם לתיקון לחוק, ההארכה המקסימאלית בגין אשפוז ילד במהלך חופשת הלידה תהיה 20 שבועות במקום 10 שבועות.

לדברי הסבר מאת עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן

הצעת חוק הביטוח הלאומי - דמי לידה לעובד שבת זוגו אינה מסוגלת לטפל בילד מחמת נכות או מחלה

ביום 09.12.2013 פורסמה ברשומות הצעת חוק הביטוח הלאומי (תיקון מס' 151) (דמי לידה לעובד שבת זוגו אינה מסוגלת לטפל בילד מחמת נכות או מחלה), התשע"ד-2013. בהתאם להצעת החוק, עובד שזכאי לחופשת לידה בגלל שבת זוגו אינה מסוגלת לטפל בילד מחמת נכות או מחלה יהיה זכאי לדמי לידה גם כאשר בת הזוג אינה זכאית לדמי לידה.

לדברי הסבר מאת עו"ד הלית כהןרזניצקילחצו כאן

סוגיות בדיני עבודה

היעדרות עובד בערב חג המולד ובחג המולד

האם עובד לא יהודי, שנעדר בערב חג המולד זכאי לשכר עבודה? האם עובד, שבחר בימי החג של עדתו, יהיה זכאי לתשלום עבור היעדרות בחג המולד?

לתשובה מאת עו"ד מיטל דולבבלטלחצו כאן

חוזרים

נדחתה עתירת איגוד לשכות המסחר נגד החוק להגברת האכיפה בדיני עבודה

בהתאם להודעת ההסתדרות, בג"צ דחה עתירה שהוגשה ע״י איגוד לשכות המסחר בעניין חוקיות החוק להגברת האכיפה בדיני העבודה. ההסתדרות טענה, שהחוק נועד להגן על ציבור העובדים במדינת ישראל ובפרט על עובדים במגזרים החלשים במשק הישראלי (ניקיון, שמירה והסעדה ) וכי לא נפל בו כל פגם חוקתי.

להודעה במלואהלחצו כאן

הודעה על הקמת מרכז שהייה למסתננים ותחילת אכיפה על מעסיקי מסתננים

בהתאם להודעת רשות האוכלוסין וההגירה, החל מיום 12.12.2013 תחל אכיפה מוגברת על מעסיקי מסתננים, השוהים במרכז השהייה. כמו כן, תבוצע אכיפה על העסקת מסתננים אשר ברישיונם מצוינת מגבלה לאזור מגורים ועבודה, בהתאם להגבלה זו או לכל הגבלה אחרת. על המעסיק חלה חובה לבדוק את מעמדו של העובד, בטרם קבלתו לעבודה.

להודעה במלואהלחצו כאן

היעדרות עובדי מדינה בין ה- 12.12.2013 ל- 17.12.2013 בשל תנאי מזג האוויר – סיכום הנחיות

לאור מצב מזג האוויר, פרסמה נציבות שירות המדינה מספר הודעות לעניין היעדרות עובדי מדינה בשל תנאי מזג האוויר. בהתאם להודעות נציבות שרות המדינה, העובד יוכל לבחור בין זקיפת מחצית יום עבודה על חשבון חופשתו השנתית או ניכוי שכר, המחצית השנייה תהיה היעדרות מאושרת (יחסית לחלקיות ההעסקה).

לסיכום הנחיות נציבות שירות המדינהלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן