מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1508 - 18/03/2025

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1508

18/03/2025

דברי הסבר לחקיקה והצעות חוק

עובדים זרים - שיעור ניכוי מהשכר בעד דמי ביטוח רפואי החל מינואר 2025

בהודעה נקבע, כי עקב עליית מדד המחירים לצרכן שפורסם בחודש דצמבר 2024, החל מיום 1.1.2025 הסכום המרבי, שרשאי מעסיק לנכות משכרו החודשי של עובד זר שאינו עובד סיעוד כהחזר הוצאות שהוציא המעסיק בעד דמי ביטוח רפואי או שהתחייב להוציאו, לא יעלה על 143.72 ש"ח. הניכוי המרבי משכרו החודשי של עובד זר בסיעוד הוא 164.91 ש"ח.

לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן

עובדים זרים - שיעור ניכויים מהשכר בעד מגורים הולמים החל מינואר 2025

ביום 12.3.2025 פורסמה ברשומות הודעת עובדים זרים (שיעור ניכויים מהשכר בעד מגורים הולמים), התשפ"ד-2025, על ידי שר העבודה. בהתאם להודעה, החל מיום 1.1.2025, הסכומים המרביים שרשאי המעסיק לנכות משכרו החודשי של עובד זר כהחזר הוצאות למגורים הולמים בהתאם לאזור המגורים, הנם כדלקמן.

לדברי הסבר מאת עו"ד מיטל דולב בלטלחצו כאן

חוזרים

נפתחה המערכת להגשת תביעות לפיצויים בגין נזק עקיף במסלולי שכר ושכר מפונים לחודשים נובמבר - דצמבר 2024

החל מיום 10.3.2025 יוכלו בעלי עסקים מיישובים מפונים, בעלי עסקים באזור קו העימות בצפון, בעלי עסקים באזור התגוננות רמת הגולן צפון, ובעלי עסקים ביישובים נוספים המופיעים ברשימה המפורסמת באתר רשות המסים, להגיש תביעה לפיצויים במסלול שכר בגין החודשים נובמבר-דצמבר 2024.

לחוזר רשות המיסים במלואולחצו כאן

הסכמים חדשים לעובדים בשירות המדינה: איזון בית-עבודה ולמידה לאורך תקופת העסקה

במסגרת ההסכמים שחתמה ההסתדרות מול המדינה: עובדי שירות המדינה בדירוג מנהלי יהיו זכאים לשישה ימי השתלמות בשנה; עובדי מדינה במשרה מלאה במשרדי הממשלה ויחידות הסמך יהיו זכאים להסדר הורה בנוסף לקיצור שבוע העבודה לצד צמצום הסדרי עיגולי שעון ושעות מאגר; עובדים במשרה מלאה בבתי החולים הממשלתיים שהיו זכאים להסדר הורות יהיו זכאים לשלושה ימי חופשה להורים.

לחוזר משרד האוצר במלואולחצו כאן

פסיקה

נדחתה הכרזת ייצוג של ארגון עובדים

נדחתה עתירה של ארגון "כוח לעובדים" שביקשה לקבל צו הצהרתי הקובע כי היא ארגון יציג פורמלי של תאגיד הרופאים הווטרינרים ולא "הסתדרות העובדים החדשה". נקבע כי "ההסתדרות" היא הארגון היציג הפורמלי וכי הניסיון להתחרות בה ולסכל את ההתארגנות המקורית שלה ואת המשך ניהול מו"מ מול התאגיד (מעסיק) היתה התנהלות פסולה. עוד נקבע כי התנהלות פסולה של ארגון "כוח לעובדים" נעשתה בתקופה שעל פי הדין היתה אסורה, עקב מניעה...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ג'ולייט אליהולחצו כאן

בית הדין דחה את תביעת העובדת לגמלת שמירת הריון

העובדת הגישה תביעתה כנגד החלטת הביטוח הלאומי לדחות את תביעתה לגמלת שמירת היריון. מומחה רפואי מונה בהסכמת הצדדים. המומחה התבקש להשיב לשאלה- האם מצבה הרפואי של העובדת נובע מההיריון, והמשך עבודתה מסכן אותה או את עוברה. בחוות דעתו קבע המומחה כי הוא מסכים עם רופא הביטוח הלאומי שדחה את דרישת העובדת לשמירת הריון. בית המשפט אימץ את חוות דעתו של המומחה הרפואי וקבע כין אין העובדת זכאית לגמלת שמירת היריון...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד אורן פרידלחצו כאן

מורה ננזף, שקע בדיכאון והוכר כנפגע בעבודה

מורה לפיזיקה ולמתמטיקה, נקרא למשרד המנהלת, שם פגש באחת מתלמידותיו והוריה שהגיעו כדי להתעמת עמו בשל אמירתו לפיה התלמידה שיקרה ביחס לעבודה שהגישה. במעמד הפגישה, הבהירה המנהלת כי היא מצפה מהמורה לחזור בו מאמירתו והוסיפה כי התנהלותו אינה ראויה. העובד נפגע מכך שלא נתמך מול הורי התלמידה, המורה חש מושפל מהמעמד ויצא מהמשרד, תוך שסירב לחזור בו מהערתו. המורה חזר לביתו בעודו חש תחושות קשות, כעוס ומושפל...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד עידו סמולרלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן