מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1491 - 19/11/2024

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1491

19/11/2024

סוגיות בדיני עבודה

היעדרות עובד ביום הבחירות לרשויות המקומיות

בהתאם לסעיף 97ב לחוק הרשויות המקומיות (בחירות), התשכ"ה-1965 יום הבחירות הכלליות יהיה יום שבתון בתחומן של הרשויות המקומיות שבהן נערכות הבחירות וכן לגבי עובדים הרשומים בפנקס בוחרים של רשויות מקומיות כאמור, אף אם מקום עבודתם הוא ברשות מקומית שלא חל בה יום שבתון, אך שירותי תחבורה ושאר שירותים ציבוריים (כפי שיפרסם שר הפנים) יפעלו כסדרם. על פי סעיף 97ב(ג) לחוק, עובד שלא עבד ביום השבתון יהיה זכאי לשכרו...

להתייחסות מאת עו"ד נטע סלעלחצו כאן

טבלאות

מחולל היעדרות עובד בשל מחלת הורה

מחולל זה מפרט את זכאותו של העובד להיעדר בשל מחלת הורה ואת זכאותו לתשלום דמי מחלה עקב היעדרות זו.

למחולללחצו כאן

חוזרים

אודות הבחירות

ביום שלישי, יח' בחשוון התשפ"ה, 19 בנובמבר 2024 יתקיימו בחירות לרשויות המקומיות במחוז הדרום אשר תושביהן פונו לאור מלחמת "חרבות ברזל". ביום זה זכאים תושבי רשויות מקומיות אלו, הרשומים בפנקס הבוחרים של הרשות, לבחור את נציגיהם לניהול הרשות המקומית בה הם מתגוררים. יום הבחירות לרשויות מקומיות אלו הינו יום שבתון.

לחוזר משרד הפנים במלואולחצו כאן

ארכה להגשת תביעות לפיצויי נזק עקיף

ביום 18.11.2026 פרסמה רשות המיסים ארכה להגשת תביעות לפיצויי בגין נזק עקיף

להודעת רשות המיסים במלואהלחצו כאן

פסיקה

עובדת נפלה בדרך לחיסון קורונה והוכרה כנפגעת בעבודה

קופאית אשר הועסקה ברשת לממכר מזון בזמן מגיפת הקורונה, חויבה להתחסן או לחילופין לספק למעסיקה אישורים מידי שבוע על כך שהיא שלילית לנגיף הקורונה. העובדת החליטה להתחסן וקבעה מועד לחיסון ומקום בו תתחסן שיהא קרוב למקום עבודתה כך שלאחר החיסון תוכל להגיע לעבודתה בזמן. ביום החיסון בדרך לאוטובוס לצורך החיסון, מעדה העובדת ונחבלה. העובדת התפנתה למיון לצורך מעקב וטיפול והגישה תביעה להכרה כנפגעת עבודה, תביעתה...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד עידו סמולרלחצו כאן

החוק מטיל חובה על מעסיק לבטח את עובדו הזר בביטוח רפואי גם אם מבוטח על ידי מעסיק אחר

כנגד המעסיקים הוגש כתב אישום בגין העסקת עובדת זרה ללא היתר העסקה וללא ביטוח רפואי. המעסיקים הורשעו בעבירה של העסקה ללא ביטוח רפואי. המאשימה טענה שאי עריכת ביטוח רפואי משאירה את העובד הזר ללא גישה לשירותים רפואיים ודרשה הטלת קנס. המעסיקים טענו שחשבו כי לעובדת יש ביטוח רפואי אצל מעסיק אחר. בית הדין קבע כי למעסיקים היה יסוד להניח כי העובדת מבוטחת בביטוח רפואי על ידי מעסיק אחר. אולם אין בכך כדי לגרוע...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד רן בינותלחצו כאן

תשלום בונוס המותנה בעמידה ביעדים אינו מהווה חלק משכר העובד

מדובר במחלוקת בין העובד למעסיקה לגבי שינויים שנעשו בתוכנית הבונוס אשר הביאה לפיטוריו. לטענת העובד הבונוסים ששולמו לו, הם למעשה עמלות המהוות חלק מן השכר הקובע לפיצויי פיטורים ולפדיון חופשה וכי המעסיקה החליטה לפטרו כדי להימנע מתשלום העמלות המגיעות לו כדין וכי זומן לשימוע מהיום למחר. מנגד המעסיקה טענה כי לאחר שהתברר כי העובד אינו עומד בציפיות התפקיד, החליטה לשקול את סיום העסקתו, והוא זומן לשימוע...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד מורן טימן גוגוללחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן