מבזקים

דף הבית > מבזקים

גיליון 1381 - 06/09/2022

שלום,

(לקוח מס' )

גליון -

1381

06/09/2022

סוגיות בדיני עבודה

צירוף תקופת תושבות בישוב מזכה למי שעבר בחלק מהשנה מישוב מזכה אחד לישוב מזכה שני

מי שהתגוררו ביישוב שנכלל ברשימת היישובים המזכים ועברו להתגורר ביישוב אחר, שגם מופיע ברשימת היישובים המזכים, יהיו זכאים לזיכוי ממס אם השלימו 12 חודשי מגורים במצטבר בשני היישובים. אם גובה הזיכוי בשני היישובים שונה, התושבים יהיו זכאים לחלק היחסי של הזיכוי לפי תקופת מגוריהם בכל יישוב.

לתשובה מאת רו"ח עו"ד אריאל דרייפוסלחצו כאן

טבלאות

מחולל העסקת עובדים זרים

מחולל זה מציג את התנאים הנדרשים להעסקת עובדים זרים וזכויותיהם.

למחולל העסקת עובדים זריםלחצו כאן

חוזרים

עדכון בנושא העסקתם בישראל של פלסטינים הטוענים למאוימות

רשות האוכלוסין פרסמה חוזר בעניין העסקתם בישראל של פלסטינים הטוענים למאוימות. בהתאם לחוזר, גם פלסטיני/ת הטוען/ת למאוימות שלא בשל חשד לשיתוף פעולה עם גורמי ביטחון ישראלים או בשל חשד למעורבות במכר קרקעות לישראלים, לאחר שניתנה בעניינו המלצת מתאם הרווחה במינהל האזרחי, ושוהה בישראל כדין מכוח היתר המאפשר לינה למטרת "צרכי רווחה" שהונפק לו על ידי המינהל האזרחי ועל גביו מצוין "היתר זה מאפשר עבודה במדינת...

לחוזר רשות האוכלוסין וההגירה במלואולחצו כאן

נחתם צו הרחבה להסכם קיבוצי חדש, בשירות "מוקדי הסיור" בין ההסתדרות לבין ארגון חברות המוקד

בשורה חשובה לעובדי שירותי המוקד והסיור: השרה אורנה ברביבאי חתמה היום על צו ההרחבה עבור שירותי המוקד והסיור. יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד: "זהו יום של בשורה לאלפי עובדים בכל רחבי הארץ. עובדים מסורים שעובדים במשמרות לא שגרתיות יזכו לראשונה לתנאי שכר הולמים וזכויותיהם יעוגנו תוך שמירה על ביטחונם התעסוקתי".

לחוזר הסתדרות העובדים הכללית במלואולחצו כאן

פסיקה

ניוד עובד למחלקה אחרת בתפקיד אחר בטרם עריכת שימוע מהווה פגם משמעותי בהליך והרעת תנאים מוחשית

העובדת הינה מיילדת מוסמכת בבית החולים לניאדו הרבה שנים. ביום מן הימים, הועברה העובדת מתפקידה ממחלקת יולדות למחלקת גניקולוגיה. העובדת לא הסכימה לשינוי התפקיד והתפטרה ממקום העבודה. העובדת דרשה פיצויי פיטורים מלאים. בית הדין לעבודה קבע כי מעסיק המנייד עובד לתפקיד אחר במחלקה אחרת ללא הליך שימוע תקין, ישלם פיצוי לעובד בגין שני רכיבים, פגם בהליך השימוע ופיצוי פיטורים מלאים עקב הרעה מוחשית בתנאי ההעסקה...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד פזית לוילחצו כאן

בית הדין הארצי חייב מעסיק להפריש לקרן הפנסיה גם בגין רכבי "פרמיה" ו"בונוס" היות והיוו חלק משכרו הרגיל של העובד

עובד שעבד כשנתיים וחצי כנהג הסעות בחברת הסעות תבע את המעסיק בגין אי הפרשות לקרן הפנסיה על הרכיבים של "פרמיה" ו"בונוס" שקיבל מהמעסיק שסירבה לעשות כן היות והתוספות האלה הם לא חלק משכרו הרכיל אלא מהווים תוספות בגין מאמץ מיוחד. ביה"ד הארצי פסק כי הרכיבים פרמיה ובונוס ששולמו לעובד הם בגדר "שכר" בעד עבודתו הרגילה, ועל המעסיקה היה להעביר הפקדות בגינם לקרן הפנסיה. העובדה שהמחלוקת בעניין מהות הרכיבים הנ"ל...

לתקציר פסק הדין מאת עו"ד ראובן בבדז'נובלחצו כאן

למסמך בפורמט PDF לחץ כאן